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(4)负责公司月末、季末、年末及涉税业务的报税工作,参与公司年底财务预算、决算、所得税汇算清缴等工作,负责集团要求报送的各种临时性财务报表。
(5)负责对各种会计凭证、会计账簿、会计报表、纳税申报表、财务预算、决算和重要的经济合同等会计资料定期收集,审查核对,整理立卷,定期将应当归档的会计资料编制会计档案保管清册,妥善保管。
(6)协助部门经理完成其他工作。
2.招聘条件
(1)本科及以上学历、学位,初级会计师及以上职称,财务、会计、金融学、税务等相关专业。
(2)年龄35周岁以下。拥有供应链行业或工程建设行业从业经验者优先。
(3)3年以上会计从业经历,能熟练使用财务软件。
(4)熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
(5)具有财务专业知识、账务处理经验和良好的统计能力和财务分析能力。
(6)条件优秀者可适当放宽招聘条件。
(三)建设管理部职员(2人)
1.岗位职责
协助部门经理完成工程项目的前期准备工作、招投标管理、生物质气化设备及余热锅炉考察、项目进度及现场管理、成本控制、工程档案资料的整理等。
2.招聘条件
(1)本科及以上学历,工程、能源、热动等相关专业;
(2)具有3年以上相关工作经验,拥有建造师等执业资格证书者优先;
(3)熟悉国家、建设行政管理部门及特种设备相关法规、规定、标准等;
(4)具备较强的独立工作能力、组织协调能力和沟通交流能力。
三、招聘程序及薪酬待遇
(一)招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行,其中,符合建设管理部经理岗位招聘条件的可免笔试;
(二)通过资格审查后确定参加笔试人员,相关时间、地点等细节另行通知;
(三)具体薪酬按照公司的薪酬制度执行。
四、报名时间及方式
(一)报名时间
2022年3月5日至2022年3月15日。
(二)报名方式
请各位应聘者下载附件《招聘报名表》,准确、完整、规范填写后(附近期1寸彩色免冠照片),将《招聘报名表》和身份证、学历学位证书(海外留学人员需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、职称证书、执业资格证书等相关证书材料扫描件一并发送至邮箱shuifalyrl@163.com。邮件主题格式:“应聘XX岗位-姓名”。
五、注意事项
1.每名应聘人员仅限申请1个职位。
2.资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员必须对提交材料和相关信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试资格或聘用资格。
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