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②年龄要求男性一般不超过35周岁、女性不超过33周岁。
③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书，持有CFA、FRM、CPA等证书者优先。
④具有2年及以上相应岗位从业经验，工作主动积极，有独立完成工作的能力。善于利用外部资源，具备高度的市场敏锐度，有丰富的交易经验，熟悉交易对手；熟悉信用研究框架，熟悉信用产品定价和交易特征；具备扎实的金融和财务知识、较强的数据分析能力，热爱债券投资事业；熟悉银行间债券市场相关交易规则及法规，熟悉各种投资品种的优先。
（4）法律人才（合同制）招聘条件：
①本科及以上学历，原则上要求专业对口。
②年龄要求男性一般不超过35周岁、女性不超过33周岁。
③拥有法律职业资格证书。具有相应岗位从业经验，有银行法务从业经验的，可适当放宽要求。
（5）其他专业人才（合同制）招聘条件：
①本科及以上学历，原则上专业对口。
②年龄要求男性一般不超过35周岁、女性不超过33周岁。
③具有岗位所需从业资格和相关专业资格证书。
④具有2年及以上相应岗位从业经验。
3.营销岗位人员（合同制/派遣制）招聘条件：
（1）全日制大专及以上学历。
（2）年龄要求一般不超过32周岁。
（3）要求具有1年及以上相应岗位从业经验，专业不限。
4.综合柜员（合同制/派遣制）招聘条件：
（1）全日制本科及以上学历。但符合以下条件之一的，可放宽至全日制大专学历。
①具有金融同业工作经历一年及以上的；
②上海、浙江等金融职业学院毕业的；
③专业为金融、经济、财务管理、会计、统计、数学、市场营销、法律、信息与计算机类的。
（2）年龄在30周岁（含）以下。
5.定向综合柜员（合同制/派遣制）招聘条件：
（1）大专及以上学历。
（2）年龄在32周岁（含）以下。
（3）具有永康农商银行大堂引导员、社保代理、三资代理等外包岗位一年及以上从业经验人员。
注：定向招聘的综合柜员主要安排偏远山区网点、网点型丰收驿站工作，原则上要在定向岗位上工作满三年。
三、薪酬福利
（一）年薪：管理型人才、专业型人才平均26-50万元，营销岗位、综合柜员平均18-32万元。其中绩效薪酬直接与业绩挂钩，上不封顶。
（二）福利：含五险一金、企业年金、补充医疗、健康体检、父母孝心金、带薪年休假、疗休养、节假日福利、生日福利、结婚福利、生育福利、各种补贴......
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
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