2022年东阳市部分国有企业面向社会公开招聘工作人员的公告

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八、面试

A类岗位按笔试成绩+资格评分的综合成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象。最后一名综合成绩相同，均进入面试，面试内容为结构化试题。

B类岗位按专业能力测试成绩+资格评分的综合成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象。最后一名综合成绩相同，均进入面试。面试内容为结构化试题。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

面试前三天，入围面试人员应按规定时间、地点由本人或委托他人领取面试通知书（具体时间、地点另行通知），逾期者作自动放弃面试处理。

领取面试通知书时，已有工作单位的或已与工作单位签订就业协议的需提供原所在单位同意参加面试的证明。未提供证明的在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用（协议）关系的将取消本次聘用资格。

九、总成绩计算和体检

A类岗位总成绩=笔试成绩*0.5+面试成绩*0.4+资格评分（若总成绩相同，以笔试成绩高的排在前）；

B类岗位总成绩=专业能力测试成绩*0.5+面试成绩*0.4+资格评分（若总成绩相同，以专业能力测试成

高的排在前）。

根据考生总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员（若总成绩相同，成绩相同人员均进入体检）。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检；报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公  务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。

十、考察、公示和聘用

1.体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象（如最后一名成绩相同，A类人员以笔试成绩高的确定为考察对象，B类人员以专业能力测试成绩高的确定为考察对象，若A、B类人员两者成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象。

考察国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发【2013】2号）执行。

2.考察合格的，确定拟聘用人员名单予以公示，公示期5天。

3.考察不合格及在考察、公示过程中自动放弃的，缺额职位在体检合格人员中按总成绩高低依次递补。

4.考察合格公示后确定拟聘用人员，拟聘用人员因未能按时与原工作单位解除聘用（协议）关系导致未能在规定的期限内按规定程序办理聘用手续的，将作自动放弃处理，不再进行递补。

5.考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间，相关人员放弃资格的，自次年起三年内限制报考东阳市国有企业。

6.拟聘用人员应与原单位解除劳动关系后方可办理录用手续。

十一、注意事项

1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

2.报考人员在各个环节中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照相关规定予以处理。

3.专业要求具体参考教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表（2015）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》。学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由招聘单位及主管部门参考高校专业设置目录审查认定。

有关专业、学历、学位等具体问题由招聘单位及主管部门负责解释。报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时，请按照招聘计划中招聘单位的联系电话进行咨询。

4.“工作经验”是指以劳动（聘用）合同及社保缴纳记录为准，时间计算到 2022年3月31日止。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验。要求有中层、领导工作经历的须提供所在企业的任职文件、纳税证明和社保缴纳记录证明。

5、考生报名后应及时上东阳市人才网（https://www.dyrcsc.cn/）查询有关通知(笔试成绩、专业能力测试成绩、面试人员名单、面试通知、总成绩、体检名单、体检结果、入围考察人员名单、拟聘用人员名单等均在网上公布)，各事项不再另行通知。

6、资格审查工作由招录单位负责。报名期间，招录单位根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或录用资格。

7、 年龄相关说明：年龄要求在30周岁及以下的，即1991年3月31日以后出生的人员；年龄要求在35周岁及以下的，即1986年3月31日以后出生的人员；年龄要求在40周岁及以下的，即1981年3月31日以后出生的人员；年龄要求在45周岁及以下的，即1976年3月31日以后出生的人员。

 8、在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。