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2、面谈甄选主要以面谈官与应聘人员的简单交流为主，拟请应聘人员简单介绍自身情况，并对应聘岗位谈一谈自己的理解，时间控制在每人三至五分钟。面谈官通过交流情况简单考察应聘人员的基本素质、职业意愿和发展潜质，并对其打分（10分制），合格分为7分，面谈不合格者淘汰。根据面谈成绩（从高分到低分）按招聘职位指标数1:5确定面试人员（不足比例的按实际人数确定，但不得低于1:2），并在面谈甄选结束后在报名网站上公布面谈甄选成绩及候选人员名单。
（五）笔试及面试
笔试、面试同天进行，上午笔试下午面试，具体时间和地点以准考证及通知为准。笔试内容由公共基础知识与综合知识技能组成，主要测试基本素质和综合能力，采用闭卷形式，笔试分满分为100分。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者淘汰。
（六）体检
按笔试成绩和面试成绩占比（4:6）合成报考者总成绩。根据招考岗位指标数，按总成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先）。体检时间另行通知。体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。空缺名额由公司决定是否递补，如递补则在该职位的面试合格人员中从高分到低分予以递补。体检合格者进入考察。体检费用由个人自理。
（七）考察
考察时间另行通知。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。考察不合格或放弃考察的，空缺名额由公司决定是否予以递补。
（八）公示、聘用
体检和考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
公示结束前环节若出现职位名额空缺的，由公司决定是否予以递补，如递补则按高分到低分从面试合格人员中依次等额递补，重新进行体检和考察。
拟聘用人员须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格，公司可根据实际决定是否递补。
本次公开招聘咨询电话：0574-89111530；监督电话：0574-89011318。
其他说明
1、凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、报考人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，请广大报名考生“非必要不离甬”，做好自我防护工作，以免影响参加本次考试。凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。因疫情防控导致考试时间或形式变更，将另行通知，请考生保持通讯畅通。
3、本次报名相关资料复印件不予退还。
宁波海曙工业投资有限公司
2022年5月6日
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