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注:年龄计算截止到2022年5月20日,报考人员经审核符合所报岗位条件的,入围笔试。同一岗位确认报名人数不得低于招聘计划人数的3倍,不到规定比例的,取消或相应核减招聘计划。如本人不能到现场报名的,可委托他人代报,代报人须在提供报考人相关证件材料的同时,提供代报人的身份证原件、复印件和书面委托书。
(二)笔试。笔试采取闭卷形式,满分为100分,笔试时间、地点另行通知。
(三)面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象,不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的,则按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等,满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
(五)体检。面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象,体检不合格或自愿放弃的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检。体检费用由考生自理。
(六)考察。考察参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单,并在浙江嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)上公示3个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)聘用。确定聘用人选后,按《劳动合同法》的规定执行,并按规定约定试用期,试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格。
四、其他事项
1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。
2.针对各级政府疫情防控要求,本次公开招聘可能存在笔试、面试等时间上的调整,以及会对有关环节提出具体防控措施,请应聘人员及时关注“嘉兴人才人力网”,招聘单位将不再另行告知。
3.未尽事宜,由招聘单位依据有关文件规定执行。
咨询电话:83850868(洪合镇党建工作办公室)
附件:
嘉兴市秀洲区洪合镇人民政府
2022年5月16日
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