2022年金华金开招商招才服务集团有限公司招聘简章

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因工作需要，金华招商招才服务集团有限公司受绿源集团委托，面向社会招聘工作人员。

绿源始于1997年，历经25年的发展，现已成为全球领先的电动个人交通工具制造商。集团下设浙江绿源电动车有限公司、绿源电动车（山东）有限公司、广西绿源电动车有限公司、浙江绿源信息科技有限公司等，占地面积1056亩，现有员工3500余名，整车年产能800万台。产品远销全球70多个国家，截至2021年底，在国内拥有将近8000家专卖店和服务店，相关从业人员逾万名。

 2022年5月28日，绿源发布全新品牌定位“绿源液冷电动车 一部车骑10年”，开创产业品质耐用新格局。承接集团战略定位，绿源营销体系迎来飞速发展新契机，亟需一批有激情、热爱销售的青年人加入绿源，乘风破浪、逐梦未来！

 一、招聘岗位

 （一）销售储备干部

 需求人数：20名

 岗位职责：

 1.协助所辖区域的客户维护、调优及开发，熟悉各项业绩指标；

 2.协助核技战略落地，学习提高终端零售力；

 3.协同经销商做好经营管理工作，包括分网维护、导购管理等，建立良好的客情关系。

 任职要求：

 1.大专以上学历，专业不限，市场营销类专业优先；

 2.能接受长期出差，持有驾驶证。

（二）数据分析师  2人

 待遇：年薪10w-12w

 学历专业要求及岗位描述

 1.大专及以上学历，计算机、统计学、数学等专业优先；

2.渠道相关流程数据审查及管理；

 3.负责营销数据模型建立可视化平台； 

4.管理营销各板块的数据需求。

 （三）平面设计 2人

 待遇：年薪10w-12w

 学历专业要求及岗位描述

 1. 本科及以上学历，艺术设计类相关专业优先；

 2. 掌握Photoshop、illustrator、CorelDRAW等设计软件；

 3.负责绿源集团VI标准管理与持续优化

 4.根据品牌策划，负责各类品牌活动推广、新媒体及营销事件相关的视觉创意设计。

（四）软件工程师  2人

 待遇：年薪10w-15w

 学历专业要求及岗位描述

 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等专业优先；

 2.信息系统开发；

 3.系统改进和维护并主动引入新技术，提升信息系统的高可用性和先进性。

 （五）PMC管理   2人

 待遇：年薪8w-10w

 学历专业要求及岗位描述

 1.本科/物流管理类，应届生岗位； 

2.供应商资源管理：寻源、评审引入、商务合同、绩效评价、淘汰；

 3.成本管理：成本模型建立及优化、项目经济性分析及推进、价格确认及结算。

 （六）工艺工程师    2人

 待遇：年薪10w-12w

学历专业要求及岗位描述

1.大专及以上学历（本科优先），电子专业、工业工程专业、机械制造专业；

2.执行产品生产工艺工作；

3.工艺文件的编制与培训实施；

4.生产作业精益生产管理，标准工时的测量、评估，改善生产作业生产效率；

5.负责所属区域的TPM执行，物料标准建立和执行，6S检查等工作；

6.负责现场改善和降本减耗工作。

（七）品质工程师   2人

 待遇：年薪8w-10w

 学历专业要求及岗位描述

1.质量工程、工业工程等相关专业，大专以上学历，应届生岗位；

2.负责收集品质、效率数据，开展品质效率分析改善工作；

3.负责来料、制程、成品、售后等环节的品质异常处理工作，持续改善产品品质；

4.参与液冷电动车产品工艺品质作业标准、流程规范等制定工作并组织培训落地；

5.参与新产品评审验证工作，完善检验标准、工艺标准等，提升产品一次下线合格率和生产效率；

6.参与工艺品质保障体系的内外审工作，持续优化工艺品质管理工作。

（八）模具设计/开发工程师   2人

 待遇：年薪10w-12w

 学历专业要求及岗位描述

 1.大专及以上，机械、模具设计，应届生岗位；

 2.从事车架焊接工装、管材检测检具、管材加工模具等设计工作，主要从焊接工艺开始、再3D设计结构转到CAD出工程图，然后打样出图及跟进加工开发过程。

 （九）产品经理（外）   2人

 待遇：年薪10w-12w

 学历专业要求及岗位描述

 1.大专及以上，营销、机械、电子；

 2.根据集团产品战略，应用QFD的工具方法进行需求调研及需求管理，制定并实施市场调研任务，发掘目标市场、挖掘客户需求； 

3.制定并实施竞合策略，结合客户需求和价值，打造差异化的竞争性产品；  

4.参与制定并实施新品试销、定价、推广，及品牌推广实施相关工作，确保销量和利润达成。

 （十）开发工程师  

 待遇：年薪8w-10w

 学历专业要求及岗位描述

 1.大专及以上学历（本科优先），电子专业2名（女士1人）、工业工程专业、机械制造专业；

 2.依据本部门工艺规划，执行产品生产工艺的工作计划并达成；

 3.负责所属区域的工艺文件的编制与培训实施，人员培训；

 4.生产作业精益生产管理，标准工时的测量、评估，改善生产作业生产效率；

 5.负责所属区域的TPM执行，物料标准建立和执行，6S检查等工作；

 6.负责现场改善和降本减耗工作。

 （十一）电机开发工程师   2人

 待遇：年薪8w-10w

 学历专业要求及岗位描述 

1.大专及以上，机械、机电、电机相关专业； 

2.参与整车开发部电机开发、外在客户电机开发、常规零部件设计开发应用； 

3.参与完成电机零部件开发，零部件批产和扩展开发应用；

 4.电机试产及量产过程提供技术指导、培训和支持；

 5.参与电机产品图纸编制、工艺规范、检验标准、Bom等文件制定与实施。 

二、薪酬福利

1.晋升发展

●“管理+专业”双通道发展模式；

●专业培养机制：导师计划、辅导员机制、绿源大学-企业培训平台等；

●系统性培养方案：理论培训、岗位见习、市场实践、轮岗历练等；

 ●1-3年内快速成长为各部门、各领域的核心骨干人才。

 2.福利关怀

 青藤公寓（免费2年，2人一间，四星级标准）+五险一金+生日礼物+节日礼品；

 餐补+团建+娱乐室+健身房+图书馆。

 三、报名

 报名时间：长期有效，招满为止。

 网络报名：应聘资料扫描件发送至：jhzsrc05@163.com。（应聘资料投递请注明“姓名+应聘岗位名称”）。

 咨询电话：0579-82667390 吴先生

 金华金开招商招才服务集团有限公司

2022年6月7日