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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
根据报考条件，对报考人员进行资格初审，报名所需资料不全、联系不上者视同初审不通过；工作组会同公开招聘工作领导小组进行资格复审。对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，并在富阳区政府门户网站上进行公告。对通过初审但报考岗位不开考的报考人员，将另行通知相关人员在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
资格审查工作贯穿全过程，报考者需对提交材料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。
（三）考试
考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试各占总成绩50%（保留小数点后两位）。
（1）笔试。笔试科目为一门，笔试采用公共综合卷或专业技术卷，综合管理、资产管理、法务、企业管理、经营管理岗位采用公共综合卷，参照《事业单位考试大纲》命题；工程管理、市政养护岗位采用工程类专业技术卷，财务管理、基金管理、金融管理岗位采用财务专业技术卷，参照岗位相关专业内容命题，笔试以闭卷方式进行，在规定的时间内完成。考试时间和地点另行通知。
报考人员必须凭有效期内的二代身份证准时参加考试，笔试成绩查询请关注杭州市富阳区人民政府网站、杭州富阳开发区集团微信公众号。
（2）面试。根据招聘报考人员笔试成绩，从高分到低分按各招聘岗位计划1：3比例确定入围面试对象，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。入围人选应在规定时间内领取面试通知书，逾期将视作自动放弃，按笔试成绩从高到低依次递补参加面试，领取面试通知书后不参加面试的不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入考察对象。面试时间、地点另行通知。综合成绩查询请关注杭州市富阳区人民政府网站、杭州富阳开发区集团微信公众号。
从高分到低分按招考计划的1：1确定公布体检对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。
（四）体检和考察
1、体检。参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者需在招聘单位规定的时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。
2、组织考察。集团人力资源部组织进行相关考察政审。发生如下情况的，考察不予通过：
（1）报名时提交资料弄虚作假的；
（2）考试期间作弊的；
（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；
（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的；
（5）与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务管理岗位。
（五）公示和录用
经体检、考察合格后确定拟录用人选，在杭州市富阳区人民政府网站、杭州富阳开发区集团微信公众号进行为期5天的公示，公示期间发现有不符合报考资格和录用条件或公示结束后自动放弃录用资格的,取消录用。
（六）任职
经公示后未发现有影响任职使用情况的，由集团人力资源部根据各单位岗位需求分配至各子公司工作，试用期为六个月，按集团所属子公司薪酬体系发放相应岗位薪酬待遇。批准招用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消招用资格。
在体检、考察、公示环节被淘汰的，或逾期未能报到的，根据需要由综合成绩较高者进行递补，并报公开招聘工作领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。
四、其他事项
1、本公告由杭州富阳开发区集团负责解释，集团纪委负责全程监督，对在招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向集团纪委反映，监督电话：0571-63552805。
2、招考过程中如有疑问可咨询集团人力资源部，工作时间为：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，咨询电话： 0571-63263302、63282196。
附件：
1.招聘计划表
报名登记表
工作经历证明（模板）
单位同意报考证明（模板）
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