2022年金华市金东区区属国有企业公开招聘工作人员公告（50人）

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根据面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员（体检时间和地点另行通知）。体检按照公务员入职体检标准，体检费用自理。如出现放弃、体检不合格的，可根据面试成绩从高分至低分排名依次递补。

考察对象在体检合格人员中确定。考察不合格、放弃或不配合考察的，取消聘用资格，可按照考生最终成绩从高分至低分排名依次递补。

根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，与区属国企签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。

根据各区属国有企业薪酬办法执行，按照国家相关规定对聘用人员缴纳五险一金。

对符合中层及以上岗位任职资格的中高级专业技术人员，可试聘到中层及以上岗位，试用期内按照所聘岗位薪酬的70%享受待遇，试用期满考核合格的按照所在企业薪酬制度规定的标准予以补发，不合格的取消聘用或聘用为相应岗位人员。

1.报名资格条件中涉及到年龄、户籍、工作经历、从业经历、任职经历等的计算时间统一截止到2022年6月23日。

2.招聘岗位所需学历学位、专业技术资格、职业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）需在2022年6月23日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定。

3.工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及社保缴纳凭证为准；从业经历和任职经历需由单位提供相关证明材料。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，不得报考。

5.对于行政（事业）身份干部参加应聘并聘用的，其组织人事关系转入所在企业，不再保留其行政级别和原有行政（事业）干部身份。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

1.咨询电话：

金东区人社局：0579-82181336/15958458218

金东城市建设投资集团有限公司：0579-82872181/18367961122

金义新区发展集团有限公司：0579-82912596/15724916993

2.招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在金东区政府网站公布，请考生及时关注。

3.金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组电话（监督电话）：0579-82192038。

4.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

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