2022年浙江中国小商品城集团股份有限公司6月招聘34人公告

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网络报名链接: 微信扫描下列二维码（根据填写要求规范填报，应聘人员须对所填内容真实性负责）。通过网络报名的需及时登录系统查询审核状态。

2.报名时间：

①现场、网络报名时间：2022年6月21日-7月5日（双休日除外），每天上午8:30-11:00，下午14:00-17:30（网络报名不受双休日及作息时间限制）。

②现场、网络报名截止时间为2022年7月5日17:30。

3.报名地点及咨询电话：

商城集团人力资源管理分公司（福田路105号海洋商务楼10层综合服务台）0579-85581283。

（二）资格审核

根据岗位资格条件对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核。

各岗位经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日（含）起2个工作日内按资格条件要求改报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃。

（三）组织考核

经资格审核合格的人员，公司将通知其参加考试，考试时间、地点另行通知。

根据招聘岗位要求采取不同考核方式，其中：市场招商运营总监、法务主管岗位采取“猎头推荐/网络渠道搜索+面试”方式，其他岗位采取“综合素质能力测试+面试”方式。

1.综合素质能力测试：采用笔试，满分为100分。其中：人力资源专员和财务（会计、出纳）岗位分别参加人力资源专业知识、财务专业知识测试，其他岗位测评应聘者的语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力。

2.面试：根据综合素质能力测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，招聘计划数大于等于3人的岗位按1:2的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。面试采用半结构化面试的形式，满分为100分，面试合格分60分，面试不合格者不予列为体检、考察（政审）对象。

3.总成绩=综合素质能力测试成绩×40%+面试成绩×60%

若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

（四）人员确定

1.体检、考察（政审）

根据应聘人员总成绩和招聘计划数从高分到低分排序，按1:1.5的比例确定人选进行体检、考察（政审），不足规定比例的按实际人数确定。

（1）体检。体检由公司统一安排，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自理，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。

（2）考察（政审）。考察内容包括但不限于身份信息核实、学历真伪查验、违法犯罪记录查询、遵纪守法情况等，部分考察内容应聘人员应根据公司要求作出相应承诺。

2.公示

体检、考察（政审）合格人员确定为拟录用人员，经集团批准后在集团门户网站或公众号上公示5个工作日。

3.录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按程序办理相关录用手续。拟录用人员无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用的或放弃录用资格的，可在相应岗位应聘人员中按总成绩由高到低向下递补考察、录用。

四、其他

（一）本次招聘所涉及的岗位要求工作年限、任职年限等计算统一截止到2022年6月30日。

（二）各考核环节及体检的具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。