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因区属国有企业发展需要，根据《金东区区属国有企业用工管理若干意见》等规定，现决定面向社会公开招聘区属国有企业工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共计划招聘区属国有企业工作人员30名，其中面向社会招聘专业技术人员22名，面向2022年普通高校应届毕业生招聘普通管理人员8名。招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见附件。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件。
三、报名
1.社会人员报考专业技术人员岗位通过电子邮件报名。报名时间：公告发布之日起至2022年6月26日17时。
应聘者填写《2022年金东区国有企业招聘工作人员报名表》，并会同相关材料扫描件（身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、相关资格证书、有工作从业经验和任职经历的需提供相关证明材料（社保证明、从业证明、任职文件等）等扫描件打包成一个压缩包）电子版发至应聘岗位所在企业指定邮箱，文件统一以“姓名+招聘单位+应聘岗位”命名。
金义新区发展集团有限公司发送至邮箱：hr_tyzc@126.com
2. 2022年普通高校应届毕业生报考普通管理人员岗位通过浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）报名，报名时间：2022年6月23日9时—6月26日17时，逾期不再受理注册及报名。报考人员按网上报名系统提示填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片，选择招聘单位和岗位进行报名。每位报考人员只限报考一个岗位。仅注册不选择岗位，视为无效报名。报名期间同步进行资格初审，报考人员可以上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格初审。
四、资格初审
根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审。
专业技术人员岗位不设开考比例；普通管理人员岗位资格审核后岗位招聘人数与符合条件的报名人数达不到1:3的，按比例相应核减或取消招聘计划。
有关招聘岗位的专业、学历、学位、工作经历、从业经历、职称、资格证书等具体问题，请直接向各招聘单位咨询。
五、考试
根据报名情况确定考试形式。报名人数较多时采用笔试+面试形式，报名人数较少时采用直接面试形式。
采用笔试形式时，面试对象按照笔试成绩从高分到低分1:3比例确定，笔试成绩不计入总成绩。应聘人员具有硕士研究生及以上学历或是“双一流”普通高校优秀应届毕业生的，可以不参加笔试直接进入面试。
面试前需进行资格复审，资格复审合格者参加面试。面试满分为100分，合格分为70分，面试成绩即为最终成绩。
招聘岗位无合适人选的，该岗位可以空缺。
笔试、资格复审及面试的时间地点另行通知。
六、体检、考察
根据面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员（体检时间和地点另行通知）。体检按照公务员入职体检标准，体检费用自理。如出现放弃、体检不合格的，可根据面试成绩从高分至低分排名依次递补。
考察对象在体检合格人员中确定。考察不合格、放弃或不配合考察的，取消聘用资格，可按照考生最终成绩从高分至低分排名依次递补。
七、公示聘用
根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网站公示7个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，与区属国企签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。
八、待遇
根据各区属国有企业薪酬办法执行，按照国家相关规定对聘用人员缴纳五险一金。
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