2022年宁海县国有企业公开招聘工作人员公告

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面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩与面试成绩组成，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（保留两位小数）。招聘岗位最后一名出现并分时，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加笔试科目。

面试成绩和总成绩在宁海县国有资产管理中心网站上公布。

各招聘岗位，均在面试合格人员中根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘指标1:1比例，确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。

九、体检

体检工作由宁海县国有资产管理中心会同各招聘单位组织实施。

体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。

体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

十、考察

考察对象按招聘指标数1:1的比例，在体检合格者中按总成绩从高分到低分确定。

考察工作由招聘单位负责实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。考察不合格者淘汰。自愿放弃考察者，须向招聘单位提交书面申请。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

十一、公示、聘用

考察结束后，各企业招聘岗位拟聘用人员名单在宁海县国有资产管理中心网站上公示3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

在办理聘用手续时将审核档案材料，若发现招聘人员档案资料有不符合报名条件的，将取消聘用资格。

被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，并不再递补。

十二、递补规定

(一)面试对象放弃资格复审和面试，或不按规定时间、地点参加资格复审和面试，或资格复审、面试不合格，均不再递补。

(二)体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不合格、拟聘用对象在拟聘用人员名单公示结束前放弃聘用的，均在相应岗位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。拟聘用人员名单公示结束后，若出现空缺名额，不再递补。

(三)递补人员名单在宁海县国有资产管理中心网站上公布。

十三、其他事项

(一)有关招聘政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。

(二)本次招聘所涉及户籍的计算时间截至2022年8月11日（含）。

(三)报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证。身份证超过有效期或遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

(四)报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。

(五)）报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

(六)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

(七)报考人员对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起3个工作日内向县纪委派驻第七纪检监察组、宁海县国有资产管理中心反映。

(八)宁海县国有资产管理中心不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与宁海县国有资产管理中心无关，与本次考试无关。

(九)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

十四、本公告及其他未尽事宜由宁海县国有资产管理中心、各招聘单位负责解释。