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2.面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。
3.根据应聘人员的总成绩从高分到低分排序,按照1:1的比例确定参加体检人选的名单。
(五)体检、考察
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃。
2.考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况的考察,考察不合格者不能进入下一环节。
3.因体检不合格、放弃体检,以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额,由招聘单位确定是否安排人员递补。
(六)录用
1.拟录用人员接到通知后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
2.录用人员与用人单位签订劳动合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式录用;不合格的,取消录用。
四、其它事项
1.本次招聘中笔试、面试、考察、体检、录用等相关程序,招聘单位将通过手机短信方式通知,请应聘人员注意关注手机短信。
2.联系方式:
联系电话:钱先生:13356068698;
报名投递邮箱:jxgd0573@vip.163.com。
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