2022年江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司2022年度公开招聘工作人员简章（3名）

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如面试入围者自动放弃资格，将按照笔试成绩从高到低顺次递补。面试通知发出后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。

7.体检

按笔试成绩40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的笔试成绩高的在前）。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担。

放弃体检或体检不合格，可酌情在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，体检安排另行通知。

8.考察

考察对象按招聘指标数在体检合格者中从高分到低分等额确定。考察不合格者淘汰，同时可酌情在体检合格者中从高分到低分顺次递补。

9.公示聘用

考察合格者，经公示3天无异议，按街道有关规定办理聘用手续。聘用以后的有关管理政策和待遇，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

聘用后原则上最低服务期限为一年，一周年内，因个人原因，无正当理由离职的，奖金不予发放，并计入相关诚信档案。

四、防疫须知

根据疫情防控要求，考生进入考点前需提供72小时内宁波市医疗机构核酸检测阴性证明，如实填写《疫情防控健康申报表》，并且“健康码”和“行程卡”为绿码(卡)且体温正常、无相关症状(干咳、乏力、咽痛、腹泻等)。中、高风险地区及所在区县(市)人员;中、高风险地区所在设区市的其他区县(市)或有确诊病例(无症状感染者)报告城市人员，尚处于居家健康管理、日常健康监测的人员不得进入考点参加考试。不同疫情风险等级地区人员健康管理要求见浙江省新冠肺炎疫情防控工作领导小组办公室发布的《国内疫情中高风险地区划分情况》。疫情防控要求如有变化，按最新规定执行。

五、其他

1.资格初审通过人数低于计划招聘指标数3倍的，将视情延长报名时间，若延期后报名人数仍不足，将酌情核减招聘人数。

2.正式录用前，因面试合格考生均放弃岗位产生空缺的，拟增补该岗位面试环节，面试人员从本次报考该岗位的考生中按笔试成绩顺序替补。

3.自公示结束之日起一周年内，本单位如需继续招聘辅助工作人员的，可以在面试合格未被录用的同类型岗位人员中按总成绩从高到低择优录取。

4.网络报名咨询电话：0574-87861637；

报考咨询电话：0574-87202648。

5.有关报考人员的信息通知,请及时查询:

宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn/)，请报考人员及时关注。

6.本公告未尽事宜，由宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司负责解释。

                                                                                                                                                         宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司

                                                                                                                                                                        2022年9月28日