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(二)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考或录取资格。
(三)资格初审后,若有效报名人数与岗位招聘计划数低于3:1的比例,商有关部门研究确定是否开考。
(四)因各岗位招聘成本较高且流动性大,根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定,实行人才储备制度,在招聘落选人员中从高分到低分,按与招聘计划数 1︰1 的比例储备,建立后备人才库,有效期一年。一年之内,若发生编制空缺、有同类专业(岗位)需求的,经市国资委同意,可以从后备人才库中按高分到低分的顺序,直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得进入后备人才库。
(五)咨询电话0577-55587675。
附件1:温州交运集团2022年面向社会公开招聘管理技术岗位计划表.xls
附件2:温州交运集团2022年面向社会公开招聘管理技术岗位专业资格审查办法.docx
附件3:温州交运集团2022年面向社会公开招聘管理技术岗位笔试科目考试大纲.docx
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