2022年台州市人才发展有限公司及所属企业公开招聘工作人员（17名）

2022-10-10 来源：本站原创浏览次数：

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2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.在收到拟聘用通知书30天内办理入职手续，逾期视作自动放弃聘用资格。

4.2022年普通高校应届毕业生不能在2022年9月30日前提供报考所需的学历、学位证书等相关原件及其他材料的，原则上取消录用资格。

（六）递补

在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由我公司根据实际情况研究决定是否递补。

四、疫情防控要求

根据当前台州市疫情防控相关要求，结合《浙江省人事考试疫情常态化防控方案》，对参加本次公开招聘考试的防疫基本要求如下：

考生须在考试前14天申领浙江“健康码”。

按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加考试；仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，集中隔离期未满的密切接触者，均不得参加考试。所有考生进入考点必须满足以下条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码以及现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次），同时行程卡仅显示台州市内到访地信息（出具参加首场考试前48小时以内有效核酸阴性报告）；行程卡显示有台州市以外到访地信息（按防疫要求完成相关防疫健康管理措施后，出具参加首场考试前24小时以内有效核酸阴性报告）且在市外来台后落实一次落地核酸检测，倡导进行“3天3检”。已采样不可作为入场凭证，请妥善安排核酸检测时间。其他参照台州市最新防疫要求执行。

考试当天有发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、腹泻、结膜出血、乏力等不适症状，不得参加考试，视同自动放弃。既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向集团报告。除提供考前2天内核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加考试。

凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。

未尽事宜，按照台州市最新疫情防控要求执行。

五、其他事项

（一）根据相关规定，与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（二）本次招聘考试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（三）应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向我公司办公室反映，以便及时纠正。

（四）有关笔试、面试结果等事项的通知，请相关报考人员及时关注。

（五）联系方式

联系电话：朱女士 0576-88906680、88906681

监督电话：叶女士 0576-88906625

本公告由台州市人才发展有限公司办公室负责解释。未尽事宜，我公司将酌情研究处理。