2022年浙江嘉兴卓越交通科技发展有限公司招聘公告

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五、面试

经笔试入围面试的应聘人员，以及招聘方式中直接面试的应聘人员，根据通知参加面试。

1.面试成绩满分100分，合格60分，面试不合格的，不得列入体检、考察人选。

2.面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩;直接面试的，面试成绩即为总成绩。

六、体检与考察

1.根据最终成绩和职位需求，按照各岗位拟录用人数1:1的比例按综合成绩从高分到低分确定进入体检的人员。

2.体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

3.对通过考试并体检合格的应聘者进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行考察，考察不合格者，将取消录用资格。

4.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由招聘单位确定是否安排人员递补。

七、录用

1.拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

2.录用人员与用人单位（卓越及成员企业）签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。

八、其他要求和说明

在招聘各环节中，报考者应确保报名表中提供的手机号码准确无误，并保持通讯畅通，以短信、电话等方式通知报考者前来补充材料、参加考试、体检、报到等，在规定的时间期限内未到达的，视为自动放弃。

根据疫情防控工作有关要求，线下环节应聘人员需佩戴口罩，测量体温（体温低于37.3℃），出示“嘉兴健康码”等要求。对持“嘉兴健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、来嘉前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供报到前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。

九、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

附件1:【附件1.卓越及成员企业2022年下半年公开招聘计划表.xlsx】

附件2:【附件2.应聘人员基本信息登记表.xls】