2022年临海市临城环境卫生服务有限公司招聘公告（3人）

     根据考试总成绩从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检工作由招聘单位会同市商务局组织实施。在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察工作由招聘单位会同市综合行政执法局组织实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

     拟聘用人员名单在临海人才网（www.lhrc.com.cn）或者临海人才网微信公众号公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理正式聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员必须在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位会同市综合行政执法局商议决定是否递补。

     根据《临海市国有企业机构编制及用工管理办法》（临政办发〔2022〕28号）文件规定，此次招聘中的岗位建立后备人才库，面试成绩达到合格分（即60分）以上的未聘用人员，按报考岗位进入临海市临城环境卫生服务有限公司的招聘后备人才库，自笔试、面试总成绩公布之日起1年内有效。当公司年度内编制空缺、有同类专业（岗位）需要时，经临海市综合行政执法局同意，可从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考察、公示后聘用。

(一)国外学历人员在报名时需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

(二)在普通学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

(三)报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

(四)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）。

(五)本次招聘考试年龄、证书（证明）、落户时间等截至时间为2022年10月20日。

(六)本次招聘所涉及的工作经历、服务年限、任职期等的计算统一截至2022年10月20日，所要求的工作经历、服务年限、任职期均指周年。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准。

(七)聘用人员与聘用单位签订劳动合同，最低服务期限为3年（如未满3年考取其他单位，聘用单位将在政审考察中认定其为失信个人），并按规定约定试用期，试用期6个月，试用期内确难胜任工作的，予以解聘。

(八)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位、国有企业工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员，未满国家规定的最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员），以及法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

（九）根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员诚信报考、诚信参考，不要在信用记录上留下不良记录。

（十）本次招聘考试笔试不指定复习参考用书。相关单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、专门培训机构等名义举办的考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。

资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

咨询、监督电话：咨询电话：85111667 监督电话：85382812。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

本公告未尽事宜，由临海市临城环境卫生服务有限公司负责解释。