2022年金华市创新投资发展有限公司招聘简章（1人）

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（五）体检

考察合格，按1:1比例确定体检人员。体检标准参照公务员考录体检标准执行。

（六）聘用

根据面试情况、体检、考察情况，确定拟录用人员，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

四、薪酬福利

聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），参照原岗位职级情况及面试表现定岗定级，执行市创投公司相关制度及办法，提供具备市场竞争力的薪酬福利。

五、其他事项

（一）在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。

（二）对录用人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用；不胜任试聘岗位的予以解聘。

（三）本次招聘未尽事宜由金华市创新投资发展有限公司综合管理部负责解释。

附件：招聘报名表

2022年10月21日