2022年下半年金东区部分区属国有企业招聘工作人员的公告（15人）

2022-11-17 来源：本站原创浏览次数：

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（六）资格复审及面试的时间地点另行通知。

六、体检与考察

（一）根据面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员（体检时间和地点另行通知）。体检按照公务员考录体检标准，体检费用自理。

（二）体检合格的确定为考察对象。

（三）如体检、考察不合格或放弃的，取消聘用资格，可视情根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。

七、公示聘用

根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网、金华人才网公示5个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，与企业签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。

八、待遇

（一）根据各区属国有企业薪酬办法执行，按照国家相关规定对聘用人员缴纳五险一金。

（二）实行试用期制度，试用期工资按照各区属国有企业薪酬办法执行，试用期满考核不合格的取消录用资格。

九、其他事项

（一）应聘人员仅限报1个岗位，应聘人员需结合自身情况慎重考虑应聘岗位。

（二）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

（三）报名资格条件中涉及年龄、户籍、工作经历、从业经历、任职经历等的计算时间统一截止到公告发布之日。

（四）招聘岗位所需学历学位、专业技术资格、职业资格以及岗位所需的其他有关证书（证明）需在公告发布之日前取得。其中，留学人员学历学位取得时间，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准，所学专业按国内相近专业认定。

（五）工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及社保缴纳凭证为准；从业经历和任职经历需由单位提供相关证明材料。

（六）对于行政（事业）身份干部参加应聘并聘用的，其组织人事关系转入所在企业，不再保留其行政级别和原有行政（事业）干部身份。

（七）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。

（八）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的财务等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

（九）招聘过程相关信息（面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）将在金东区政府网站和金华人才网公布，请考生及时关注。

十、纪律与监督

（一）金东区纪委区监委第四纪检监察室电话（监督电话）：0579-82171769。

（二）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

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