2022年温州一百有限公司面向社会公开招聘工作人员（1名）

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温州一百有限公司成立于2011年11月，系国有企业。经营范围包括日用百货、服装制品、体育用品、家用电器等。2018年底与温州现代物资有限公司重组，整合吸收原温州市机电设备总公司、温州市农机总公司、温州市宏鑫物资再生利用有限公司、温州物贸汽车有限公司等国有企业。因工作需要，面向社会公开招聘1名工作人员（一般岗位），现将有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，具有良好的职业道德；

（二）遵纪守法，品行良好，无违纪违法记录；

（三）具备岗位所需的学历、专业、资历以及技能等；

（四）心理素质良好，身体健康，无精神疾病史。

二、招聘岗位计划

（一）详见附件《温州一百有限公司2022年第二批面向社会公开招聘工作人员一览表》（附件）。

（二）报名资格涉及时间问题的，均截止到2022年11月30日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

三、招聘报名

（一）登记报名：使用PC机或手机端登陆市现代集团招聘系统（http://hr.wzmodern.com.cn）进行注册、填写完整的个人信息，上传本人有效身份证件、学历证书、学信网学历证书电子注册备案表、专业技术职称证书、社保缴费记录、工作证明、有关证件和近期免冠彩色证件照等报名所需材料后进行报名。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等报名所需材料后进行报名。

（二）报名时间：报名时间：2022年12月1日—12月7日，逾期不再受理，每人限报一个岗位。

（三）报名咨询电话：88212256。

（四）资格初审：由一百公司综合办公室负责进行资格初审筛选。若报名人数与招聘岗位指标比例不足3：1的，商有关部门研究决定是否开考。

四、考试办法

（一）本次招聘考试统一采取笔试与面试相结合的办法进行。笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩的60%。笔试考核内容为综合能力测试，满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照与招聘岗位数3:1的比例确定面试人选。如遇最后一名同分的则并列进入面试。面试满分为100分，如遇面试成绩低于60分不予录用。面试考核内容分为综合素质能力测试和岗位技能测试，主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质、相关岗位要求的专业知识等。

（二）考核录取：依据总成绩从高分到低分的原则进行录用。笔试结束后，按招聘岗位1:1的比例确定拟录用人员进行政审、体检。考核总成绩相同的，以面试成绩高者优先；如再相同，则需另行加试。

（三）拟录用人员通过政审、体检，经公示7天后，无异议的，根据相关规定办理入职手续。

（四）有关公示届时将在温州市现代服务业发展集团有限公司网站（www.wzmodern.com.cn）发布，请相关应聘人员及时关注。

五、其它事项

（一）面试时间、地点另行通知。

（二）专业匹配参照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，公司本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

（三）在招聘环节如发现不符合要求，或因报名人员自身原因放弃或在规定时间内不按时到岗等出现空缺，由公司视岗位类型和具体情况确定是否进行递补，需要递补的则按总成绩从高分到低分进行递补。

（四）请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。