2022年嘉兴市秀拓燃气有限公司公开招聘工作人员9名公告

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（4）普通高校2023年应届毕业生未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）；

（5）本人有效期内第二代身份证（或有效身份证件）；

（6）应聘岗位所需的其他专业技术资格或执（职）业资格证书（1.需要有专业技术资格或执（职）业资格证书的人员提供；2.职称证书上未载明专业的，应提交职称评审材料证明专业；3.本省人力资源部门评定的职称证书还需提供扫描查询的专业技术资格任职资格证书打印件[浙里办可下载]，确实无法提供的可提供原评审公示文件或评审表；4.外省评定的中、初级专业技术职称证书根据我市人社部门职称确认政策，需职称确认的应通过职称确认，无需确认的，提供原评审单位出具的评审结果公示文件或职称评审表）；

（7）本人缴纳的城镇职工养老保险记录（要求体现历年单位缴纳情况）（需要有工作经历的人员提供）；

（8）应聘岗位所需的本人工作经历证明及劳动合同（需要有工作经历的人员提供）。

注：1、以上所有材料扫描件要与原件保持一致，并做到内容完整、页面整洁、清晰，扫描件统一为PDF格式。

2、工作年限以职工养老保险为准，行业工作经验以提供的本人工作经历证明或劳动合同为准。

报考人员经审核符合所报岗位条件的，将通过邮件形式发送“笔试须知”和“笔试准考证”。

（二）笔试

笔试采取闭卷形式，笔试科目为“公共基础知识”考试，满分为100分，笔试时间、地点及有关事项见“笔试须知”和“笔试准考证”。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证（或有效身份证件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。

（三）资格复审和面试

面试对象根据招聘计划，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定（不足比例的，按实际人数确定）；如面试对象在面试开始48小时前放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试前2天，招聘单位组织在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。面试对象应提供与报名材料相对应的原件和复印件。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（四）体检

根据各岗位招聘计划，按总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

（五）考察

考察由秀拓集团参照我省公务员招录的有关规定执行。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

发放聘用通知书后，不再安排递补。

（七）聘用

确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。