2023年金华市国有资本运营有限公司公开招聘工作人员公告（11人）

2023-01-13 来源：本站原创浏览次数：

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(6)近期电子版两寸免冠彩照1张。

每位报名人员限报1个岗位，报名表和相关材料打包后以附件形式发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+报名部门/公司+报名岗位+学历+职称”，例如张某-国资运营公司-综合文秘-全日制本科-经济师。

报名人员应如实、完整填写报名表，并对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名材料我们将妥善保管。

从业年限的时间计算截止到公告发布之日。

(二)资格审查

资格审查采用线上审查形式。工作人员通过报名人员发送的电子材料进行资格审查，经审查合格的准予参加考试。

资格审查合格人员与招聘计划人数达到3:1的可以开考，未达上述比例的，取消或核减该岗位招聘人数。该岗位报名人员可在岗位核减后2个工作日内改报其他符合报名条件的岗位，逾期未改报的，视作放弃改报名。

(三)考试

考试根据岗位不同，采取直接面试或笔试+面试形式。

1.直接面试：应聘产业发展集团公司副总经理岗位的采取直接面试形式，资格审查合格人员全部进入面试。

?2.笔试+面试：其他岗位采取笔试+面试形式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，合计组成综合成绩。笔试采取闭卷形式进行，设合格分60分，达不到合格分者不得进入面试环节。根据笔试成绩排名按选聘计划数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试成绩为百分制，合格分为70分，达不到合格分者不得列为考察人选。笔试、面试成绩通过公司微信公众号、相关网站进行公告。面试时间、地点另行通知，面试人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加面试。未按规定时间、地点参加的，视作放弃。笔试、面试委托第三方出卷。

(四)考察

根据考试成绩从高到低，按1：1比例确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合考察组做好查阅本人人事档案及工作情况资料等考察工作，拒不配合的视为放弃考察。

若在此环节出现本人放弃或考察不合格的情况，可视情按考试成绩从高分到低分依次进行递补一次，若无合适人选可核减该岗位。考察合格的，按1:1比例确定体检人员。

(五)体检

体检标准参照公务员考录体检标准执行。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分递补一次进行考察再体检。

(六)公示

根据考察和体检情况，研究确定拟聘用人员，在我公司微信公众号、相关网站上进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(七)聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。无正当理由预期不报到的，取消聘用资格。聘用人员在接受聘用前须与原工作单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。

资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现报名人员与招聘岗位资格条件不符或弄虚作假的，均取消招聘资格。

为确保招聘质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。

四、工作纪律监督