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（2）报考人员应携带本人有效身份证件原件参加笔试。
（3）笔试时间地点另行通知。
2.资格复审
（1）笔试结束后按照参考总人数淘汰2%的人数比例，划定笔试合格分数线。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:3确定面试入围人员（招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例；不足比例的，按实际人数入围）。
（2）由招聘单位对入围面试人员进行资格复审，资格复审采用现场审核方式，入围面试人员应在招聘单位规定的时间内到现场参加资格复审，提供报名时材料的原件与复印件。 未按规定的时间地点参加资格复审的，视作放弃面试资格；材料不全或者所提供的材料与报名时报考资格条件不相符者，取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分予以递补；取得面试资格的人员如放弃，须提前2天告之，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分对面试人员予以递补。
（三）面试
1.面试时间另行通知。
2.报考人员须携带本人有效身份证件原件，按照通知的时间和地点参加面试。
3.面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。
（四）体检和考察
按实际岗位要求，根据总成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选。总成绩相同的按笔试成绩高的入围。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检结束后，对体检合格人员进行考察。
（五）公示与录用
考察合格的拟录用人员信息在兰溪人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，报市人力社保局备案后按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。考察不合格、放弃考察的按考生的总成绩从高分到低分依次递补。在2023年12月31日内，同类岗位空缺的，可按总成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察、聘用等相关环节。
四、聘用形式
招聘人员聘用后与浙江兰溪招商服务有限公司签订劳动合同，按规定享受“五险”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。
五、其他事项
1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；
2.聘用人员到达退休年龄不再签订劳动合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责；
3.有关信息在兰溪人才网（http://www.lxrcsc.net）公布。
4.本公告未尽事宜由浙江兰溪招商服务有限公司负责解释，咨询电话0579--88883393。
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浙江兰溪招商服务有限公司
2023年1月29日
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