2023年浙江路桥经济开发区集团有限公司公开招聘工作人员公告（6人）

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2、确定面试对象

笔试科目缺考者不列入面试对象。根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象。确定面试对象时如遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。面试名单在路桥区人民政府信息公开网站通知公告栏目、“活力浙江路桥经济开发区”微信公众号上公布。如遇报考人员确认放弃面试的，则在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。

3、面试

面试时间及地点将在路桥区人民政府信息公开网站通知公告栏目、“活力浙江路桥经济开发区”微信公众号上公布。

面试采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

4、公布总成绩

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，如笔试成绩亦相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。

总成绩在面试结束后当天在路桥区人民政府信息公开网站通知公告栏目、“活力浙江路桥经济开发区”微信公众号上公布，公示时间为3个工作日。

（四）体检和考察

各个职位根据成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定参加体检人员。

体检在规定的时间、指定的地点进行（另行通知），体检参照现行公务员录用体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不列入考察对象。

体检合格者进入考察。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。如有放弃体检或体检、考察不合格者，可按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示及录用

1、经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在路桥区人民政府信息公开网站通知公告栏目、“活力浙江路桥经济开发区”微信公众号上进行公示。公示时间为7个工作日。

2、公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续。对反映的问题，如属于不宜聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3、公示期满后，拟聘用人员应在规定的时间内到聘用单位报到，进行为期3个月的试岗锻炼。期满后由聘用单位组织考核，考核合格者，正式办理聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，予以递补。

四、相关事项说明

（一）年龄、工作经历计算至2023年 1 月14 日。（含 1月 14日），年龄30周岁及以下是指1993年 1 月 14 日以后出生、年龄35周岁及以下是指1988年1 月 14日以后出生人员。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

（二）学历专业。是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。全日制普通高校毕业生以第二专业（辅修专业）报名的，其第二专业（辅修专业）须取得教育部学历认证，报名时须提供相应的认证证明。各高校自定义的第二专业（辅修专业）未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。

(三）应届毕业生

应聘者为国内院校应届毕业生时，须为列入全国普通高校招生计划、经省级招生工作部门批准录取的普通高校2022年、2023年应届毕业生;国外留学生应为取得国家教育行政部门认证的应届毕业生。其中2023年毕业的必须在2023年7月31日前取得国家教育部门认定的学历、学位证书，到时未取得的取消录用。

（四）应聘人员对网站公布的面试对象公示及录用人员公示相关信息有异议的，可在公示之日起3日内向区国资中心反映。

（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。

五、咨询与监督

联系单位：浙江路桥经济开发区集团有限公司；

地址：路桥区腾达路1008号邮政大楼308室；

邮编：318050；

联系人：陈先生、李小姐；

联系电话：0576－89216812；