2023年温州生态园开发建设投资集团有限公司公开招聘一般人员（14名）

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（六）体检、考察

根据应聘人员笔试、面试两项总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分（总成绩同分的，以面试成绩高者优先；若还是同分，具备该招聘岗位要求的工作经历者优先，若无工作经历要求的岗位则进行加试面谈）确定参加体检、考察对象。如有体检、考察自动放弃或不合格者，按成绩高低（总成绩同分的，按面试、笔试的优先顺序取得分高者）依次递补，体检、考察参照公务员录用有关标准执行。

（七）聘用

体检、考察合格人员，确定为拟招聘对象，名单公示7天。

公示期内，拟招聘对象自愿放弃聘用资格的，或拟招聘对象被反映问题经查实不宜聘用的，按考试总成绩从高分到低分，通过体检、考察后予以递补（如遇成绩同分的，以面试成绩高者优先，若还是同分则另行加试）。

公示期满无异议的或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。拟招聘对象应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用关系。

拟聘用人员实行试用制，试用期3个月，试用期满后，进行全面考核；试用期考核不合格的，予以解除劳动合同关系。

四、其它事项

（一）专业匹配参照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》对应的学科门类专业进行审查。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由应聘人员提供相应的学习课程等证明资料，本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄，有利于人才选拔”的原则由招聘单位进行专业条件审核，可根据实际情况予以从宽认定。

（二）报名材料不齐全者不予审核；报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。   

（三）有关资格复审、笔试、面试、体检、公示以及其他事项的公告，届时将在温州生态园管委会网站、微信公众号和温州生态园集团公司微信公众号同步发布，不再另行通知。

（四）考试违纪违规行为的认定和处理，参照公务员录用有关标准执行。

（五）因各岗位招聘成本较高且流动性大，根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定，本次招聘实行人才储备制度，在招聘落选人员中从高分到低分（总成绩最低分数线60分），按与招聘计划数 1︰1 的比例储备，建立后备人才库；有效期一年。一年之内，若发生编制空缺、同类专业（岗位）需求的，经上级主管部门同意，可以从后备人才库中按高分到低分的顺序，直接体检、考核、公示后聘用。后备人才库人员具有全日制硕士研究生及以上者；高级工程师、高级经济师、高级会计师、注册会计师、高级统计师任一职称或职业（执业）资格者；计算机技术与软件专业技术高级资格者（依据工信部教育与考试中心划分标准），可不按分数排名优先录用。

（六）聘用者的工作岗位应服从集团统一调配。

（七）本公告未尽事宜，由温州生态园开发建设投资集团有限公司人力资源部负责解释。

（八）报名咨询电话：0577-86679925；

           监督举报电话：0577-86676926

附件：

附件1：2023年温州生态园开发建设投资集团有限公司公开招聘一般人员岗位需求一览表.xlsx

附件2：2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx

温州生态园开发建设投资集团有限公司

2023年02月23日