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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
南浔区属国有企业因业务发展需要,根据《关于加强区属国有企业人力资源管理工作的指导意见》文件精神,现面向社会公开招聘一批国企编制工作人员,具体事项公告如下:
一、选聘计划
本次计划公开招聘岗位16个,人数22-26人,具体招聘岗位、人数及要求详见附件。
二、招聘资格和条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱工作岗位,具有良好的职业道德。
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录。
3.具有国家教育行政主管部门认可的学历和满足岗位需求的文化程度,具备相关职位所要求的工作能力。
4.身体健康,无重大疾病史。
5.具备职位要求的工作能力、专业知识、年龄、学历、任职年限和资历等。
6.具有下列情形之一的,不得参加公开招聘:
①曾因犯罪受过刑事处罚的;
②曾被开除公职的;
③有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的;
④受处分期间或者未满影响期限的;
⑤法律法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
薪酬待遇具体标准依据公司规定执行。
四、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照发布公告、报名、资格初审、岗位能力测试、笔试、资格复审、面谈或技能比武、面试、体检、考察、公示等程序进行。
1.资格初审:对应聘人员资格条件进行审核初筛确定入围笔试人员(本次招聘涉及的年龄、工作经验的时间计算截至2023年5月12日)。
2.岗位能力测试:采用线上答题形式,仅作岗位能力测试分析,不计入考试总分。
3.笔试:笔试科目为一门,采用闭卷方式和100分制。笔试内容:综合基础知识相关知识。笔试时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分按以1:3的比例确定进入面谈和面试环节(如达不到比例,原则上以不低于1:2的比例确定入围面谈和面试人员)。笔试成绩公布后到下一环节开始前有考生放弃考试资格的,按笔试成绩从高分到低分予以递补。
4.资格复审:根据笔试成绩对入围人员进行资格复审,相关人员在参加下一环节考试时,需携带报名材料原件及复印件1份。
5.面谈或技能比武:采用100分制,面谈或技能比武(个别特殊岗位采用技能比武形式)合格分数线为70分,低于70分为不合格,不能进入面试环节。
6.面试:采取结构化面试方式,面试成绩满分为100分,合格分为70分,面试不合格者,不能列入体检、考察对象。考试总成绩计算公式:总成绩=笔试(30%)+面谈(40%)+面试(30%)。
7.体检:根据考生总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象,若总成绩相等,以面谈成绩高的为先。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间地点参加体检的,视作放弃体检。
8.考察:体检结束后,在体检合格人员中,按各岗位拟录用人数1:1的比例确定考察对象。考察工作由各国企单位组织实施,考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行。
9.公示:根据体检、考察结果确定拟聘用对象。对拟聘用人选公示7天。公示期满,如无异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在单位规定的报到时间办理报到手续,逾期不报到的取消聘用资格。
10.在考试、体检、考察、办理聘用阶段自愿放弃或经体检、考察不合格的,可视情按选聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。公示期间放弃的,不再进行递补。
五、报名时间和方式
(一)报名时间:2023年5月12日至2023年5月31日,截止时间为2023年5月31日17:00。
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