2023年度海盐县粮食收储有限责任公司公开招聘工作人员公告（5人）

2023-06-25 来源：本站原创浏览次数：

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面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩。若综合成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前。综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

各招聘岗位笔试成绩及入围面试人员，面试成绩、综合成绩及入围体检人员，将通过海盐人事人才网予以公告。

(四)体检

体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，依次递补(面试不合格的人员不列为递补对象)。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

体检结果将通过电话及时告知。初检未合格人员，可在指定医院安排一次复查。复查未通过，即视为体检不合格，不予录用。

体检费用由公司统一支付。需复查的报考人员，其复查费用自理。

(五)考察

参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，主要对体检合格的人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否录用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补(面试不合格的人员不列为递补对象)。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(六)公示

根据体检、考察结果等，确定拟录用人员名单，在海盐人事人才网站公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，予以录用。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

拟录用人员名单公示后，不再安排递补。

(七)录用

确定录用人选后，按规定办理录用手续，签订劳动合同,并按规定约定试用期。录用人员工资待遇按公司有关规定执行。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消录用资格。

全日制普通高校2023年应届毕业生按毕业生(须于2023年7月30日前取得学历)报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历的，取消聘用资格。