2023年新昌县国有企业第一次公开招聘工作人员公告（131人）

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考试科目为《综合基础知识》，满分为100分。

应聘人员必须按照《准考证》上规定的具体时间、地点和要求，且同时携带《准考证》和有效期内的居民身份证（两证缺一不可）参加笔试。

笔试成绩通过新昌县政府门户网站公布。

（五）领取面试通知书

进入面试对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1：3比例（招聘3名及以上按1：2比例）确定，不足规定比例的，按实际人数确定。

面试通知书领取时间及地点，另行通知。未在规定时间内到规定地点领取面试通知书的视作放弃面试，相应岗位不再递补。

（六）面试

应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相应岗位不再递补。面试时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩（若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。

（七）体检与考察

体检、考察时间另行通知。

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察，考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，由各招聘单位及其主管部门负责实施并提出政审考察意见，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，将在拟聘用人员名单公示之前，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在新昌县政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2023年普通高校应届毕业生、2023年国（境）外高校毕业生未能在2023年9月30日前按时取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

四、其他事项

（一）应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；

2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的；

3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；

4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；

5.攻击公开招聘公告发布网站，扰乱公开招聘秩序的；

6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的；

7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

（二）有以下情形的不宜应聘：

1.在普通高校就读的非2023年应届毕业生不能应聘，在普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书应聘；