2023长三角（嘉兴秀洲）招商引才服务有限公司公开招聘工作人员7名公告

2023-07-12 来源：本站原创浏览次数：

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浙江省各类考试招考公告｜浙江省各类考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1.笔试。笔试采取闭卷形式，科目为《综合基础知识》，满分为100分。笔试时间、地点及有关事项另行通知。

2.面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

招商专员（紧缺型人才），采取结构化面试的方式进行。

主要测试应聘人员岗位认知能力、岗位匹配度和胜任度、其他综合素质等，满分100分，合格分60分，不合格者不得确定为体检和考察对象。同一岗位符合条件的报名人数超过30名的，将加测一轮面谈，并根据面谈成绩从高分到低分按1:3的比例确定正式面试人选。面谈成绩不计入面试成绩。

考试的时间、地点和有关事项，将另行告知。

（三）体检和考察

根据考试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检和考察对象。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。

（四）公示和聘用

体检和考察合格的确定为拟聘用人选，并在“嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）”公示7个工作日。公示无异议的，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

国有竞争类企业实行市场化、差异化的考核机制和年薪制，按照不同岗位设置基本底薪、考核绩效和项目提成。

四、其他事项

（一）在招聘过程中，凡遇应聘人员放弃应聘资格，或在体检、考察、公示等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位按考试成绩从高到低依次替补。

（二）应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。