2023年台州市黄岩全域资源开发管理有限公司招聘劳务派遣人员（4名）

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（六）组织考试

1.考试方法

采用面试的方式，考察应聘人员的综合素质和专业知识水平。面试成绩满分为100分。

2.考试设置合格分数线

报考人员面试成绩需达到合格分60分，没达到者不能进入体检、考察环节。如某一岗位应聘人员的面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。

（七）体检

根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（八）确定拟聘用人员

经面试、体检、考察后由台州市黄岩全域资源开发有限公司择优确定拟聘用人员，按规定办理相关手续，进入试用期。录用人员的薪资待遇按用工单位相关规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

此次招聘总成绩达到75分以上的未聘用人员，纳入公司后备人才库，成绩自拟聘用人员公示后1年内有效。当公司年度内有相同职能岗位出现人员空缺，可从后备人才库中按总分高分到低分的顺序，直接体检、考察、后聘用。

四、其他事项

（一）应聘人员应对本人所填写的全部信息和提供的所有材料的真实性负责，虚假信息一经查实，立即取消应聘资格。我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于本次招聘工作使用。

（二）各岗位招聘的有关要求、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题，可向台州市黄岩全域资源开发管理有限公司咨询。

（三）如未接到面试通知，即未通过资格审核，不再另行告知。

五、本公告的解释权归台州市黄岩全域资源开发有限公司所有。

附件一：《报名表》

台州市黄岩全域资源开发管理有限公司

                                 2023年7月18日