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2、招聘方式。从初审合格简历中,筛选后直接面试。报名人员请注意短信或电话,因个人原因错过此次招聘的任何环节,后果自负。
请应聘者如实提供相应材料,并对材料的真实性负责,一经发现提供虚假信息的,将取消其聘用资格。
3、体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。体检费自理。
体检、考察期间出现不合格者,由招聘小组商议是否进行递补。
4、聘用。体检、考察结束后,拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视作自动放弃。录用过程中出现放弃或不按规定报到的,经招聘小组商议决定是否替补,如决定替补的,岗位面试合格人员中按最终成绩的排序递补;如招聘小组视为无合格录用人员的,该招聘岗位可以空缺。聘用后将签订劳务派遣合同,并实行试用期制度,试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
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2023年7月25日
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