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2023年温州市瓯海新城建设集团有限公司面向社会公开招聘工作人员(9名)

2023-08-11   来源:本站原创  浏览次数:

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温州市瓯海新城建设集团有限公司成立于2012年3月,为瓯海区属国有企业之一,集团业务涵盖安置代建、房地产开发、工程质量检测、物业服务、工程测绘等多个领域。集团现有温州家和物业管理有限公司、 温州市科正建设工程检测有限公司、温州市瓯海测绘与地理信息院有限公司等24家子公司,是一家产业多元、人才集聚、活力十足的现代化企业。因集团发展需要,面向社会公开招聘工作人员9名,现将相关事项公告如下:

一、招聘对象基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的职业道德;

(二)遵守法律法规,具有良好的品行,无违法违纪记录;

(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;

(四)具有适应岗位要求正常履行职责的身体和年龄条件;

(五)具有岗位所需的其他条件。

二、招聘对象及具体岗位要求

(一)招聘对象及具体岗位要求详见《温州市瓯海新城建设集团有限公司及下属子公司公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

(二)报考者相关专业资格证书、职称证书通过考试但未取得证书的,须提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。

(三)户籍要求为“温州市”的岗位,可报考的对象为:温州市及其各县(市、区)户籍的人员。

(四)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定,大学本科专业参考《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2020年)>》;学士学位专业参考《关于印发<学位授予和人才培养学科目录(2011年)>的通知》(学位〔2011〕11号)。

(五)凡报名资格条件中涉及到时间计算问题的,计算时间统一截止为2023年7月31日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。

三、报名时间、材料及方式

(一)报名时间

报名时间:2023年8月14日至2023年8月18日(上午8:30-11:30,下午14:30-18:00),逾期不再受理。

(二)报名材料

1.应聘人员应如实填报《温州市瓯海新城建设集团有限公司及下属子公司公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

2.应聘人员应如实提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、学信网学历认证、执(职)业资格证书和专业技术资格证书(经浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台证书真伪查验)、工作经历证明(附件4)和岗位要求须提供的其他证书原件及复印件(网络报名者提供原件扫描件);近期彩色免冠2寸照片2张(网络报名者提供2寸照片电子版)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历等材料报名。

(三)报名方式

1.采取现场报名。在规定报名时间内现场提交报名材料原件及复印件至集团办公室核验,并提交考前承诺书(附件3),报名地址:温州市瓯海区娄桥街道瓯海大道989号瓯海农商银行总部大楼19楼1905室。

2.采取网络报名。在规定报名时间内将报名材料扫描件(包括考前承诺书)发送至ouhaijianshe@163.com邮箱,邮件标题按“报考岗位+姓名+手机号码”格式发送。

3.注意事项。每个报考人员只能报考1个岗位,通过资格审核后不得更改,并以通过资格审核的岗位参加考试,请报考人员慎重选择岗位后再报名。因准考证是以电子邮件的形式发送,请报考人员务必要正确填写自己的电子邮箱。咨询电话:0577-56858510,工作日上午8:30—11:30、下午14:30—18:00。

四、资格预审查

报名结束后,对应聘人员提交的报名相关材料进行资格审查,确定笔试人员名单。经资格审查后,将以电子邮件的形式发送准考证,考生自行打印。考试具体时间、地点见准考证。

五、考试测评方式

考试测评内容分为笔试和面试两部分。考试总成绩=笔试成绩(满分100分)*40%+面试(满分100分)*60%。

(一)笔试。根据相关要求,对应聘人员的综合知识和专业知识进行考察。笔试满分100分,根据报考人员的笔试成绩,由高到低按1:3确定拟面试对象,如遇最后一名同分的,则一并列为拟面试对象。若招聘岗位报名人数不足1:3的,集团根据具体情况确定是否开考。

(二)面试。面试主要考察应聘人员专业素养、实际业务能力、岗位要求的知识水平和综合素质,对其工作能力素质和岗位适应程度等方面进行测试了解,面试满分100分。

(三)面试具体时间地点另行通知,参加面试须携带本人有效身份证件。面试开始前24小时以内,应聘人员确认不参加面试的,其空缺的面试名额不再递补。不按规定时间、地点和要求参加面试的,其空缺的面试名额不再递补。

(四)面试结束后,根据考试总成绩按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员进行体检、政审、公示。考试总成绩相同的,以面试成绩高者优先,笔试和面试分数均相同的,以工作年限长者优先。

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