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（四）体检
根据考试（考核）结果从高到低按照1:1比例进入体检，体检由交投集团统一组织实施，费用自理。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试（考核）结果从高到低依次进行递补。
（五）考察
在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的，按考试（考核）结果从高到低依次进行递补。
（六）公示、聘用
1.经考察合格的人员，交投集团确定其为拟聘人员，并在相关网站进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘任手续，拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
2.聘用人员实行六个月的试用期，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
3.聘用人员在试用期内自主离职，可由同岗位考试（考核）成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补。
（七）实行市场化退出机制
聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序解除聘任合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。因经营决策失误、管理不善、用人失察失误或违反企业规章制度、工作程序、办事规则等行为，给企业造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。
三、注意事项
（一）资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，交投集团均可以取消其报考资格或录用资格。
（二）薪酬待遇根据任职公司薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定。
（三）为确保招聘质量，经研究，岗位确无合适人选的，可取消该岗位招聘。
（四）招聘相关信息（考试、考核结果及有关工作安排通知、核减、递补信息等）将在永康人才网、“永康交投”微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。
（五）报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
四、招聘工作纪律监督
本次招聘工作由永康市交投集团纪委负责监督（监督电话：0579-89262816），本公告未尽事宜由交投集团党建人事部负责人解释，电话：0579-89262815。
附件1：2023年交投集团一般岗合同制员工招聘计划表.xlsx
永康市交通建设投资集团有限公司
2023年8月11日
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