安吉竹产业振兴建设有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

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（3）与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件一份；

（4）与岗位相应的职称等级证书或相关证明材料原件及复印件一份；

（5）有“岗位相关工作经验”要求的，提供相关工作经验证明一份；

（6）有“岗位工作年限”要求的，提供历年社保缴纳证明一份；

（7）个人近期1寸免冠证件照1张贴于报名表上。

联系电话：0572-5500282。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。因考生个人原因（网上报名信息或资格复审表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相应后果的由考生个人承担。

6、面试

面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。

面试时间、地点：以面试通知书为准。

面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试人员成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

7、体检、考察

面试结束后，依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象，体检工作由浙北人力统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

考察工作由招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

体检、考察对象提出放弃体检、考察的，或无故未按规定时间、地点体检的，复检不通过的，考察结果为“不宜聘用”的，根据实际工作需要，经用人单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，方可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。体检费用由考生自行承担。

8、公示、录用、递补

（1）公示  体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示5天。

（2）录用  公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在规定时间内到岗，逾期不到岗视为放弃。录用人员按规定签订劳动合同并进入试用期，试用期及工资福利待遇按用人单位相关规定执行，试用期不符合录用条件的解除劳动合同。

（3）递补  本次招聘的拟聘对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，由用人单位研究决定是否递补。需要递补的可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补；递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

五、其他事项：

1、本次招聘所有程序接受社会公开监督。

2、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3、本次招聘主管部门不举办也不委托任何机构开办针对本次考试的辅导培训班。 

附件1：安吉竹产业振兴建设有限公司面向社会公开招聘工作人员岗位设置表

附件2：考试系统个人操作手册

附件3：安吉竹产业振兴建设有限公司面向社会公开招聘工作人员资格复审表