2023年义乌市城市投资建设集团有限公司2023年度招聘公告（24人）

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③咨询联系电话：0579-85396513（联系时间：工作日上午8：30-11：30，下午14：00－17：30）。

3.应聘人员须填写《应聘申请表》并手写签名（表格可在城投集团公众号“义乌城投集团”下载），同时提供以下材料：

①身份证、学历学位证书原件及复印件（应届毕业生未取得毕业证需提供学信网认证，邮寄资料只需复印件）；

②有工作年限要求的岗位需提供相关工作足够年限的基本养老保险缴费记录；

③有职称要求的岗位需提供职称证书原件及复印件（邮寄资料只需复印件）

④有相关业务能力要求的岗位需提供能体现业务成果、业务水平的材料、各类获奖或荣誉证书原件和复印件；

（二）资格审查

通过报名审核的人员名单将在义乌市城市投资建设集团有限公司公众号上进行公布。经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减该岗位招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2日内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。 

（三）考试

考试以“笔试/量化考核+面试”方式开展，各岗位考试开展方式详见《义乌市城市投资建设集团有限公司2023年度员工公开招聘岗位说明表》（附件1）。

1.笔试

（1）笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，按照通知规定的时间和地点参加笔试，缺少证件的不得参加笔试；

（2）采取闭卷考试方式，内容以综合基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。

2.量化考核

（1）采用履历量化+面谈考核的方式进行；

（2）委托第三方机构对考试人员进行履历量化考核。由第三方专业机构提供考核服务，并出具考核报告和测评分数。

（3）面谈考核阶段应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面谈考核；面谈考核满分100分，合格分60分，面谈考核不合格者，不能进入面试环节。

（4）量化考核成绩计算方法：量化考核成绩=履历量化成绩×50%+面谈考核成绩×50%；

3.面试

（1）面试阶段应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试；

（2）入围面试人员：根据应聘人员笔试成绩/量化考核成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。

（3）面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分）。面试不合格的，不得列为体检对象。如某岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

面试实施48小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩/量化考核成绩从高分到低分予以递补。

4.总成绩的计算方法

（1）计算方法:总成绩=笔试成绩/量化考核成绩×50%+面试成绩×50%；

（2）计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

5.考试的时间地点

笔试、面谈考核、面试的时间和地点另行通知。

（四）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，按总成绩从高分到低分进行递补。