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一、招聘计划
本次共招聘31名管理人员，用工方式为市场化项目制用工，项目结束即终止劳动关系，具体岗位及招聘条件如下：
二、招聘范围、报名资格条件
（一）招聘范围
全国范围内符合条件人员。
（二）报名资格条件
1.基本条件。（1）坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。（2）具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心、良好的职业素养及团队协作能力。（3）身体健康。
2.有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其它不宜报考的（包含但不限于聘用后构成回避关系的）。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。
（一）报名
报名时间：自公告发布之日起，招满即止。
报名地址：金华市环城北路767号3楼综合管理部
联系电话：18368697486（王女士）
每位应聘人员限报1个岗位，应聘人员应准确、完整填写应聘报名表（附件1），并提供以下应聘材料：本人有效身份证件、学历学位证书、职（执）业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业经历证明（社会保险信息查询记录、劳动合同、聘任文件）以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩（成果）、荣誉证书等材料。近期2寸照片1张。
应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管。
（二）资格审查
资格审查采用现场审查的形式。工作人员对应聘人员提供的资料进行资格审查，经审查合格的准予参加面试。
（三）面试
资格审查合格人员全部进入面试。考试主要考察应聘者的专业技能及语言表达、沟通能力等综合素养，采用半结构化面试，面试当天由主考官问问题。面试合格分数为70分，未达合格分，不列入考察人选。
面试时间为公开发布7天后，若当天考生均未达到合格分，则根据报名情况，在公告发布14天后组织第二次面试，以此类推，招满为止。
（四）考察
根据面试成绩从高到低，按1：1比例，确定入围考察人选。入围考察人员需积极配合电话背调工作，拒不配合的视为放弃考察。
若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可根据面试成绩替补一次，若第二名面试成绩为不合格，则进行第二次面试补招。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
（五）体检
体检标准参照城开环境入职体检标准执行。
（六）公示
公司将及时公示成绩、拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。
（七）聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。
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