杭州高新国有控股集团有限公司招聘公告

      2023年11月10日前在杭州高新人才网公布资格审查结果、核减岗位等情况。

      （三）笔试

      资格审查通过的人员进入笔试环节。笔试采取闭卷考试，笔试范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。笔试时间、地点将以短信或邮件形式告知，未在通知时间、地点参加笔试的视为放弃。

      笔试成绩将在杭州高新人才网公布。

      （四）面试

      笔试后，依据笔试成绩，按招聘计划不低于1:3的比例由高到低确定进入面试人员。面试人员在离面试开始时间24小时之前提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。面试人员不足规定比例的，按实际入围人数进入面试。面试时间、地点将以短信或邮件形式告知，未在通知时间、地点参加面试的视为放弃。

      面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。若总成绩相同，按笔试成绩高的排名在前。若笔试和面试成绩都相同，则加试一轮面试。

      总成绩将在杭州高新人才网公布。

      （五）体检、考察

      根据笔、面试总成绩，按1:1的比例确定体检与考察对象。体检在指定的医院进行。考察须提供“无犯罪记录证明”和“无参加邪教组织证明”，由杭州高新国有控股集团有限公司对考察对象进行背调并出具考察意见。考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。体检和考察的形式、时间、地点将以短信或邮件形式告知。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺额，可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

      （六）录用

      体检和考察均通过的人员将在杭州高新人才网上公示5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用；对反映问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用人员与杭州高新国有控股集团有限公司签订劳动合同（先签订为期一年的劳动合同，并约定二个月试用期，试用不合格的，直接解除合同）。

      录用人员必须在规定时间内办理报到、录用手续。存在无正当理由不报到的、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，将取消录用资格。

      四、其他事项

      （一）应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，取消录用资格。

      （二）应聘人员应确保报名时提供的电子邮箱、手机号码正确无误，如因信息错误导致无法正常接收相关应聘信息的，造成的后果由应聘人员本人承担。

      （三）本次招聘面试成绩合格，但未被录用的考生，以招考岗位拟录用人数50%的比例，按总成绩从高到低建立储备库。后续出现此次招聘岗位人员缺岗情形的，可从储备库中的同岗位考生按序递补，递补人员经体检、考察通过，且公示无异议后予以录用。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类人员招聘公告发布之日前，并且在12个月以内。

      （四）按照国家相关规定对被录用人员缴纳“五险一金”。薪酬待遇按照杭州高新国有控股集团有限公司公司相关薪酬制度执行。

      五、咨询电话

      联系人：余老师、郑老师

      咨询电话：0571-895***62、89521356。

杭州高新国有控股集团有限公司

2023年10月23日