2023年临安区区属国有企业（杭州青山湖科技城排水有限公司）公开招聘工作人员公告（20人）

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（四）体检与考察

面试结束后，从面试合格人员中，将基础成绩、面试成绩分别折合百分制，并按基础成绩占30%，面试成绩占70%，合成总成绩(满分100分，成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。计算公式:综合成绩=基础成绩（笔试成绩+持证加分）*30%+面试成绩*70%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。

体检、考察对象按综合成绩中从高分到低分按照招聘计划数1:1的比例确定，由招聘单位具体组织实施，时间、地点另行通知。体检在指定医院进行，体检费由体检医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行))有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。对于弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，按照有关规定给予不予聘用或者取消聘用的处理。

体检合格人员进入考察环节，考察由招聘单位负责，考察参照中组发〔2021〕11号文件执行并具体实施。考察工作突出政治标准，重点专察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。对体检、考察对象进行资格复核，体检结束后，本人携带原件至单位现场复核，主要核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有报考回避的情形等方面的情况。按照中共中央办公厅关于印发《干部人事档案工作条例》的通知要求审核人事档案(学籍档案)，在全面审核档案内容的基础上，重点审核报考人员的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务(职称)、学术评鉴、奖惩等基本信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响聘用的情形等。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，招聘单位及其主管部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停聘用等程序。必要时采用部门联审、民主测评、考察预告和经济责任审计等办法，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、真实、准确。考察结论分为“合格”或“不宜聘用”。

体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次聘是否聘用的依据。

（五）公示与录用

体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，确定拟录用人员名单在科投集团公众号上公示5个工作日，接受社会各界的监督。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据或本人书面申请放弃考察的，取消其拟聘用资格，并在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察；公示结束后，有放弃聘用资格或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格；发现有不符合报考资格和聘用条件的，均不再递补。