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（3）应聘人员现为环卫集团一线工作人员的，还应填写原单位《同意应聘证明》，经所在单位负责人签字确认，与应聘材料一并提交。
所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至2023年11月20日止。
填报资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试、录用资格。
（三）考试方式：
面试：面试时须携带身份证原件，时间地点另行通知。面试成绩低于60分的，不予录取。
（四）体检：按面试成绩从高到低确定参加体检人员。
体检标准参照公务员体检标准执行，如未在指定时间办理体检手续、体检不合格或自动放弃的，按面试成绩高低依次递补（体检费用自理）。
五、其他有关事项
应聘人员一经录用，用工单位与聘用人员签定聘用合同，试用期二个月。聘用后单位按规定交纳五险和企业年金，工作满一年交纳公积金。已与区内外其他用人单位签署了就业协议或劳动（聘用）合同的，在办理聘用手续时，如不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。因未与原单位解除劳动关系发生的劳动纠纷，由本人负责。试用期内发现不符合招录条件或无法满足岗位需求或试用考核不合格的立即解除聘用合同。录用后合同期内用人单位有权对职工岗位做出调整，调整后工资待遇按照新岗位标准发放。
本公告未尽事宜由绍兴市上虞环境卫生管理集团有限公司负责解释。
附件：《同意应聘证明》
绍兴市上虞环境卫生管理集团有限公司
2023年11月14日
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