2023年杭州市富阳区区属国有企业公开招聘28名工作人员公告

2023-11-17 来源：本站原创浏览次数：

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根据区属国有企业人员管理办法，富阳区拟面向社会公开招聘国企工作人员，现公告如下：

一、招聘单位及岗位

本次招聘共有15家区属国有企业，计划招聘国企工作人员28名。具体招聘企业、岗位、人数如下：

二、招聘对象和基本条件

1.思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派；

2.事业心、责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神；

3.有较强的沟通协调和语言表达能力；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5. 具有岗位所需的国家承认的学历、学位（含取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书），取得时间须在2023年11月19日前；

6.具备岗位所需的资历、任职资格、职业（执业）资格、技能要求及岗位所需的其他条件，有关资格条件、工作经历的计算，截止时间为2023年11月19日；

7. 年龄要求在35周岁及以下的指1987年11月19日至2005年11月18日期间出生的，年龄要求在40周岁及以下的指1982年11月19日至2005年11月18日期间出生的，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

三、招聘程序

（一）报名1.报名时间：2023年11月20日8:30-11月27日17:30。

2.报名方式：本次招聘报考通过网络报名系统进行，每人限报1个岗位。

网址：http://125.124.24.208:8036。

3.报名所需资料：学历学位证书（海外院校留学归国人员应当取得国家留学服务中心出具的学历认证）、已取得的职称（执业资格）证书、技能证书、相关工作资历证明（模板见附件2）、获得荣誉情况、党员证明、退役军人证等，材料扫描件上传至报名系统。报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、技能证书等相关证件（证明）原件一致。

4.富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在公司及集团同意报考证明（模板见附件3）。

5.鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近职位。

6.岗位要求“相关工作经历”是指从事与招录岗位有关的工作累计所需年限的经历，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（二）资格审核根据招聘计划，对应聘者进行资格初审，报名所需资料不全、无联系电话或联系不上者视同初审不通过；对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，允许该岗位应聘人员调剂到符合条件的其他岗位。

（资格审查时间：2023年11月28日8:30-12月3日17:30；查询及改报时间：2023年12月4日8:30-12月5日17:30；核减岗位改报时间：2023年12月6日8:30- 17:30。）资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的，一经查实，取消报考和录用资格。

（三）AI筛选岗位报考比超过1：10的，对该岗位启用AI初试，按初试成绩从高到低1：10比例进入下一环节，AI初试时间及操作流程另行通知。

（四）考试本次招聘根据岗位需求分两种考试形式，其中岗位一和岗位二考试方式为笔试加面试，岗位三考试方式为综合能力评分加面试。1.笔试或综合能力量化评分。

①笔试。笔试为综合基础知识，闭卷考试方式，根据招聘报考人员笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1：3进入面试，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。比例不足时全部进入面试。

②综合能力量化评分。根据《综合能力量化评分表》（附件4），对参评人员综合能力量化得分进行初评和复评，按得分从高到低以1:5比例确定进入面试的人员。比例内末位应聘人员出现综合能力得分并列的，同时确定为面试入围人选。

2.资格复审。面试前，要进行现场资格复审。资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，在该岗位前一轮测试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。资格复审的时间、地点另行通知，资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。领取面试通知书后不参加面试的不再递补。

资格复审时，请对照提供以下材料：本人身份证、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件。部分岗位需提供职称（执业资格）证书、技能证书或(专业)工作年限证明的，须带相关证件（证明）原件及复印件，其中工作年限需提供劳动合同和社会保险等证明材料，同时出具单位的工作经历证明。

证件（证明）不全、不真实或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

3.面试。进入面试的人员名单在富阳区政府网和报名系统公布。面试考官聘请相关专家组成。面试成绩满分为100分，合格分为60分（面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象）。根据笔试成绩或综合能力得分（占40%）、面试成绩（占60%）加权后的综合成绩从高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。面试时间另行通知。

（五）体检和考察

1.体检。根据确定的体检对象，统一组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。体检具体时间、地点另行通知，未按通知要求参加体检的，取消其拟录用资格。

2.组织考察。组织人员进行相关考察政审，考察组成员不少于2人，考察重点为道德品质、实际工作能力等方面。发生如下情况的，考察不予通过：

（1）报名时提交资料弄虚作假的；

（2）考试期间作弊的；

（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；

（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的；

（5）与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位。

（六）公示经体检、考察合格的，择优提出拟录用建议人选，经公开招聘工作领导小组讨论确定。在富阳区政府网和报名系统进行为期5个工作日的公示。

（七）录用拟录用人选经公示后，未发现影响录用问题的予以录用。录用人员按照《劳动法》和用人单位相关规章制度管理，签订劳动合同，并约定试用期。

（八）管理在体检、考察、公示环节被淘汰的，根据需要可由综合成绩较高者进行递补，并报公开招聘工作领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。

四、其他事项