2023年金华市市场发展集团有限公司招聘简章（12人）

2023-11-24 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】金华事业单位考试交流群：901483657 ｜金华公务员考试交流群：739364876｜

微信公众号：金华人事考试在线｜电话咨询：13777584538 章老师

金华地区事业单位公告汇总｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费资料

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按照参加笔试人数50%比例确定进入面试人员名单（若低于招聘人数的3倍，按3倍人数确定进入面试）。面试重点测试应聘者对岗位的认知程度、专业知识水平、语言表达能力和综合素质。面试合格分为70分，未达合格分不列入考察人选。

3.笔试、面试、实操由第三方专业机构出题。

（四）考察、体检

根据考试成绩从高到低，按1：1的比例确定考察人选（如成绩并列的，都列为考察对象）。公司对考察对象的学历、履历等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任岗位作出综合评价。如考察出现不合格者，可按综合成绩从高到低依次进行递补，考察合格者进入体检。体检由公司统一安排，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃，体检标准参照公务员考录体检标准执行。

（五）公示、聘用

公司将及时在在金华人才网和市场集团网站公示成绩、拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的岗位可以空缺。公示期满，对拟聘用人员没有异议，或者反映有问题但经查实不影响聘用的，按公司规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系并出具相关证明。

聘用人员实行1个月试用期（根据实际工作分配，与市场集团或相关子公司签订劳动合同）。试用期满后，经考核胜任岗位工作的正式聘用；不胜任的，解除聘用。

四、薪酬待遇

参照公司薪酬福利标准执行。

五、纪律监督

本次招聘工作由公司纪委负责监督（监督电话：0579-82058515）。

六、本招聘简章由金华市市场发展集团有限公司负责解释。