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因业务发展需要，现决定面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次共计划招聘工作人员3名，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见附件。公告提及的附件，可登录金东区政府网站(www.jindong.gov.cn)、金华人才网(www.jhrcsc.com)下载查询。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;
(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;
(三)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件;
(四)有下列情形之一者不受理应聘：因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)等各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为，与原单位有劳动纠纷的人员。
三、报名
应聘人员通过电子邮件报名。应聘者填写《金东社发集团招聘工作人员报名表》，并会同相关材料扫描件(身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、相关资格证书，工作从业经验和任职经历的需提供相关证明材料，如社保证明、从业证明、任职文件等,扫描压缩以电子版形式发送至指定邮箱，文件统一以“姓名+应聘岗位”命名。
报名时间：公告发布之日起至2023年12月11日17:00
报名邮箱：jhsjdcxsf@163.com
联系人：孙女士
联系方式：0579-82176896
四、资格审查
(一)时间：自公告发布之日起至12月13日17:00;
(二)根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审;
(三)面试前需进行资格复审，资格复审合格者具有参加面试资格。资格复审及面试的时间地点另行通知;
(四)资格审查后岗位确无符合条件的报名人员，核减该岗位。
五、考试
(一)考试形式为面试。采用“结构化+追问方式”开展，主要对考生专业能力、语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。满分为100分，合格分为70分，面试成绩即为最终成绩，不合格者不进入下一环节;
(二)应聘人员未在规定时间到达指定面试地点，视作自动放弃面试，面试当天放弃导致空缺不进行递补。
六、体检与考察
(一)按照面试成绩从高到低按1:1比例确定体检对象，体检考察参照公务员标准执行。(体检时间和地点另行通知)。体检按照公务员考录体检标准，体检费用自理;
(二)体检合格的确定为考察对象;
(三)如体检、考察不合格或放弃的，取消聘用资格，可视情根据最终成绩从高分至低分排名依次递补。
七、公示聘用
根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在金东区政府网、金华人才网公示5个工作日。公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，签订劳动合同，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。
八、待遇
(一)根据集团薪酬管理办法执行，按照国家相关规定对聘用人员缴纳五险一金;
(二)实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消录用资格。
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