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浙江省各类考试招考公告|浙江省各类考试历年真题|32学苑免费课程|面授班级
报考人员考试成绩需达到合格分70分,没有达到者不能进入体检、考察环节。如参加考试的人员面试成绩均不合格,相应岗位可作空缺。
(四)体检和考察
根据考试成绩,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检对象,按统一时间、地点和要求,携带身份证参加体检。未按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格者进入考察。
(五)公示和聘用
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员,并在单位公众号进行公示。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续,进入试用期。
此次招聘面试成绩达到75分以上的未聘用人员,纳入公司后备人才库,成绩自拟聘用人员公示后1年内有效。当公司年度内有岗位空缺、同类专业(岗位)需求时,可从后备人才库中按总分高分到低分的顺序,直接体检、考察、公示后聘用。
(六)递补
在体检、考核、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额,递补人选在该岗位本次考试总成绩按从高分到低分相应递补。
三、其他事项
1.本单位对所有应聘者信息予以保密,此次未聘用人员的材料将录入公司人才库,所有资料恕不退还。
2.公司有权根据报名情况,调整部分岗位的招聘计划,并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。
咨询电话:0576-81100857
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