2023东阳市部分国有企业招聘工作人员公告（137人）

【考试咨询】金华事业单位考试交流群：901483657 ｜金华公务员考试交流群：739364876｜

微信公众号：金华人事考试在线｜电话咨询：13777584538  章老师

金华地区事业单位公告汇总｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费资料

因东阳市国有企业发展需要，现决定面向社会招聘部分国有企业工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位为东阳市国有企业B类岗位。具体岗位为产发集团本部2名，其下属子公司工业发展有限公司3名、东磐山海协作有限公司1名、总部中心开发建设有限公司7名、东保投资管理有限公司1名、保安服务有限公司5名，交投集团下属子公司公路建设工程有限公司1名、交投能源销售有限公司3名、交通绿化有限公司2名、创享汽车服务有限公司2名、惠民公共交通有限公司3名，城投集团下属子公司国置房地产开发有限责任公司2名、公共停车服务有限公司37名、城投市政公用建设有限公司18名，水投集团本部3名，其下属子公司自来水有限公司2名、三乡水务有限公司2名、污水处理有限公司1名、思源供水有限公司20名，禹山物业管理有限公司1名，文旅投资集团下属子公司笔架山旅游开发有限公司3名、卢宅旅游分公司2名，资发集团本部1名，其下属子公司资发房地产开发有限公司1名、国有资产经营有限公司1名、规划建筑设计院有限公司5名，金投集团下属子公司广大后勤服务有限公司2名。另外水投集团下属子公司供排水安装工程有限公司招聘临时用工6名，惠民公交公交车驾驶员、保安公司保安、特保、处警、接警员长期招收。

每人限报一个岗位，招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《东阳市部分国有企业招聘计划表2023-（14）》（附件1）。

应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消聘用资格。

二、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、团结合作，有较强的责任感和事业心；

（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能、工作条件、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和能力；

（三）不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位；

（四）近5年内无违法犯罪等情形。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优录取的方式进行。

（一）报名

报名时间：2023年11月17日公告发布起---2023年11月29日下午17点止。

报名方式：1.邮箱报名：应聘人员填写《报名表》（附件2），并会同相关材料扫描件{身份证、毕业证（应届毕业生提供学信网学籍状态）、相关资格证书、退伍军人优待证、考务费40元付款扫二维码并备注姓名截图等}打包成一个压缩包，以电子版发至指定邮箱693956091@qq.com，文件统一以“姓名+招聘单位+应聘岗位”命名。2.现场报名：应聘人员带上相关材料复印件直接至东阳市振兴路609号人力资源大楼5楼504办公室现场报名。 

咨询电话： 0579-89302260

（二）资格审查

根据岗位资格条件和应聘者提交的材料进行初审，对资格初审通过的人员，考前一至两天由东阳市人力资源服务有限公司通知报考人员携带本人身份证进行电脑实操考试，报考驾驶员相关岗位考驾驶技能考试、面试。

招考一线岗位人员直接面试（免笔试或电脑实操考试）、招考驾驶员需进行驾驶技能考试和面试，一线岗位和驾驶员招考不受报名人数限制；招考其他岗位人员进行电脑实操考试和面试，报名人数需超过拟招聘人数一倍以上，否则按比例减少招聘人数；若报名人数不足招聘计划人数时，按考试成绩情况确定录取人数。

（三）考试

1.考试时间：待定。

2.考生须凭身份证参加考试，迟到超30分钟人员取消考试资格。考试具体时间由东阳市人力资源服务有限公司通过电话、短信形式通知应聘者。

3.确定面试对象。电脑实操满分为100分，同岗位根据电脑实操成绩从高分到低分按照1:3的比例确定入围面试人员。招聘岗位出现不足规定比例的，按照实际人数确定，最后一名如电脑实操成绩相同时，均进入面试。一线岗位人员不进行电脑实操考核，直接进行面试环节。

4.面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试分不合格者，不予以录取。

（四）总成绩

1.报名非一线岗位人员进行电脑实操考试和面试，电脑实操成绩和面试成绩各占50%，根据总成绩从高分到低分进行排名。总分相同情况下，以电脑实操分数高者为先。

2.报名驾驶员进行驾驶技能考试和面试，驾驶技能成绩占60%，面试成绩占40%，根据总成绩从高分到低分进行排名。总分相同情况下，以驾驶技能成绩高者为先。

3.报名内勤、外勤、化验辅助岗、厨师以及电气维修进行现场实操和面试，现场实操成绩占60%，面试成绩占40%，根据总成绩从高分到低分进行排名。总分相同情况下，以现场实操成绩高者为先。

4.报名一线岗位（直接面试），按面试成绩从高分到低分进行排名（面试分数相同时以学历高者优先，同等学历以年龄轻者优先）。

（五）确定体检、考察对象