2023年临海市工业投资集团有限公司面向社会公开招聘特殊岗位工作人员公告（2人)

2023-11-29 来源：本站原创浏览次数：

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（四）体检、考察

考试结束后，各岗位根据成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜录用的，由招聘单位对相应岗位按本《公告》有关规则从高分到低分进行递补。

（五）公示、聘用

体检、考察后，拟录用人员名单将在“临海人才网”公示7个工作日。公示期内，若考生自愿放弃录用资格的，请及时与招聘单位联系。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的或在办理录用手续前提出放弃录用资格的取消录用资格。若出现上述情况，单位将根据实际情况，在考核考试合格人员中按成绩从高分到低分予以酌情递补。

六、建立后备人才库

根据《关于建立临海市国有企业招聘人才储备制度的通知》（临财人事〔2020〕11号）文件规定，建立后备人才库。各招聘岗位面试成绩达到合格分（即70分）以上的第二名考生自总成绩公布之日起进入人才库，1年内有效。当临海市工投集团及下属子公司年度内编制空缺、有同类专业（岗位）需要时，经临海市财政局（市国资办）同意，可直接体检、考察、公示后聘用。若总成绩第二名放弃，则面试成绩达到合格分（即70分）以上的第三名考生递补进入人才库，自总成绩公布之日起1年内有效。

七、注意事项

（一）出生日期以公安机关发放的身份证为准。

（二）本次招聘所涉及的工作经历、服务年限、任职期等的计算统一截至2023年12月6日，所要求的工作经历、服务年限、任职期均指周年。报名时需提供劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

（三）应聘人员取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书、专业技术任职资格（职业资格）、从业（执业）资格等截至2023年12月6日。

（四）本次招聘考试不指定复习参考用书，我集团不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（五）报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

其他未尽事宜由临海市工业投资集团有限公司负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

附件1：2023年临海市工业投资集团有限公司公开招聘特殊岗位工作人员一览表

附件2：临海市工业投资集团有限公司公开招聘特殊岗位工作人员报名表

附件3：工作经历证明

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