2023年浙江中国小商品城集团股份有限公司招聘35人公告

【考试咨询】金华事业单位考试交流群：901483657 ｜金华公务员考试交流群：739364876｜

微信公众号：金华人事考试在线｜电话咨询：13777584538  章老师

金华地区事业单位公告汇总｜全国各地公职考试真题｜公务员课程｜免费资料

2.报名时间

①现场、网络报名时间：2023年12月1日-12月15日(双休日除外)，每天上午8:30-11:30，下午13:30-16:30(网络报名不受双休日及作息时间限制)。

②现场、网络报名截止时间为2023年12月15日16:30。

3.报名地点及咨询电话

商城集团招聘中心(国际商贸城四区南4号门一楼招聘中心综合服务台)，0579-85581285(周一至周五，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30)。

(二)资格审核

根据岗位任职要求对报名人员的学历、专业、经验、资历等进行资格审核。

各岗位经资格审查合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位人员可自公布取消计划之日(含)起2个工作日内按资格条件要求转报其他相关岗位，逾期未改报的，视作放弃改报机会。

(三)组织考核

经资格审核合格的人员，公司将统一安排考核。

根据招聘岗位要求采取不同考核方式，其中：广告策划设计员岗位采取“上机操作考试+综合素质能力测试+面试”方式;其他岗位采取“综合素质能力测试+面试”方式。

1.上机操作考试。由人力资源中心负责组织，用人单位提供场地及设备，满分为100分。测评应聘者对于岗位所需技能的实际应用和操作能力。

2.综合素质能力测试。主要为笔试，满分为100分;合格分60分，测试不合格者不得入围面试。测试内容主要包括语言理解、逻辑思维、行政能力、分析问题及解决问题等综合能力及专业知识。

3.面试。根据招聘岗位要求采取不同考核方式。其中：解说员岗位在综合素质能力测试前进行面试，面试采用半结构化面试的形式并增加现场形体和语言水平考核内容，满分为100分，面试合格分60分，面试合格者进入综合素质能力测试。其他岗位面试前公布综合素质能力测试成绩，根据上机操作考试成绩、综合素质能力测试成绩从高到低排序，按核准后的招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。面试采用半结构化面试的形式，满分为100分，面试合格分60分，面试不合格者不予列为体检、考察(背景调查)对象。

4.总成绩计算规则如下：

广告策划设计员岗位总成绩=上机操作考试成绩×30%+综合素质能力测试成绩×30%+面试成绩×40%;

其他岗位总成绩=综合素质能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩保留小数点后两位，若两人总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

5.本次考核不收取费用，不组织或委托任何机构举办考核辅导培训班。

(四)人员确定

1.体检、考察(背景调查)

根据应聘者总成绩从高到低排序，按核准后的招聘计划数1:1.5比例确定体检、考察(背景调查)对象，不足规定比例的按实际人数确定。

(1)体检。由公司统一安排，应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检费用由应聘者自理，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。

(2)考察(背景调查)。委托第三方机构对拟录用人员开展背景审查，考察内容包括但不限于身份信息核实、学历真伪查验、违法犯罪记录查询、遵纪守法情况、工作履历核实等，部分考察内容应聘者应根据公司要求作出相应承诺。审查过程中如发现有不良记录、个人关键信息造假、违法犯罪记录、商业利益冲突、失信被执行、网贷黑名单、曾参加邪教组织、曾被开除公职、党籍、团籍，在高等教育期间受到开除学籍处分等的，视为考察(背景调查)不合格。

考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃录用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。

2.公示

体检、考察(背景调查)合格人员确定为拟录用人员，经集团公司批准后在人力资源中心公众号上公示不少于7天。

3.录用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按程序办理相关录用手续。拟录用人员无正当理由逾期不办理录用手续的，取消录用资格。