2023年婺城区国企招聘，50人！

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按照报名条件，对应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员，进入笔试程序；不足1:3的，取消或核减该岗位的招聘计划。

（三）组织考试

本次招聘采用笔试、面试结合的方式，笔试占60%、面试占40%，合计组成综合成绩。笔试、面试时间、地点另行通知，参加笔试、面试人员须携带有效身份证件。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

1.笔试：笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况，采取闭卷形式进行。笔试总分100分，合格分数为60分（含），未合格者不能进入面试。

2.面试：笔试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:2及以上的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试；若不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试若确定无合适人选，职位可空缺。

（四）体检

按总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，从高分到低分以招聘岗位1:1的比例确定体检人员，如遇总成绩相同者，以面试成绩高者优先。体检标准参照公务员考录体检标准执行。若出现本人放弃或体检不合格的情况，可视情况按总成绩从高分到低分递补进行再体检。

（五）考察

按总成绩从高分到低分以招聘岗位1︰1的比例确定考察对象，考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可视情况在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察，若无合适人选可核减该岗位。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

（六）公示

体检、考察合格者，以招聘岗位1︰1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员面向社会公示，公示时间为5个工作日。

（七）聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。有问题反映并查实不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关材料。行政、事业单位人员人事关系转入公司，不再保留原有身份。一个月内无正当理由不办理入职手续的，视为本人放弃，取消录用资格，可视情况按总成绩从高分到低分递补。

金华市婺城交通投资集团有限公司

2023年12月5日

附件1：金华市婺城交通投资集团有限公司下属子公司招聘岗位需求表