瑞安市建设工程检测科学研究所有限公司公开招聘工作人员（17名）

2023-12-06 来源：本站原创浏览次数：

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1.面试对象为通过资格审查的考生，面试采取半结构化面试的方式进行。

2.面试满分100分，合格分为70分（含70分）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。如考试成绩同分的，以技能证书级别优先，如技能证书级别相同则以学历高者优先;若以上均相同,则另行加试。

3.面试具体考试时间、地点另行通知。

4.经用人单位面试后研究认为若无合适人选的，该岗位可以空缺。

（四）考试总成绩

业务副总岗位面试成绩即为考试总成绩。

检测员岗位总成绩=专业素质量化评估得分×30%+面试成绩×70%。

（五）体检、考察

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃资格的，经研究后决定是否在该岗位报考人员中根据成绩由高到低依次递补。

（六）公示、聘用

体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7天；公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

四、其它事项

（一）资格审核将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

（二）在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。与招聘单位约定时间后逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

（三）岗位要求工作年限、工作经验和工作经历的，需提供社保缴纳记录及相关证明，两者间应存在强关联性，两者间逻辑关系不吻合的视同不具备年限要求。

（四）本次招聘人员列入用工计划数管理，但不纳入国有企业编制管理。

（五）未尽事宜由瑞安市建设工程检测科学研究所有限公司研究决定。

瑞安市建设工程检测科学研究所有限公司

2023年12月6日

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