嘉兴运河湾现代服务业发展有限公司公开招聘工作人员公告

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5.同一岗位符合报名条件的人数不到招聘计划3倍的，酌情核减或取消招聘计划。

(四)组织考试

考试由科创人才集团组织实施，具体时间、地点和有关事项，将以公告的形式另行通知。

对同一岗位通过资格初审的报名人数超过招聘计划1:5的，进行两轮面试;对同一岗位通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1:5的，直接进入第二轮面试。

1.第一轮面试。采取面谈或网络面谈形式，面谈成绩满分为100分，合格分为70分。面谈结束后按1:3比例从高分到低分确定入围第二轮面试对象，不足比例的按实际人数确定入围第二轮面试对象。成绩不合格的不列入第二轮面试对象。面谈成绩不带入第二轮面试。

2.第二轮面试。采用结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试结束后按1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。成绩不合格的不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。

第二轮面试前进行资格复审，资格复审的时间、地点和有关事项，将以公告的形式另行告知。

(五)体检考察

根据第二轮面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消聘用资格。

(六)公示聘用

体检和考察合格的确定为拟聘用人选，并在“嘉兴人才人力网”(https://www.jxrc.cm)上公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后，不再递补，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

国有竞争类企业实行市场化、差异化的考核机制和年薪制，按照不同岗位设置基本底薪、考核绩效和项目提成，招商专员总体收入在20万元左右，综合管理人员参照区属其他国有企业，总体收入在15万元左右。

四、其他事项

(一)在招聘过程中，凡遇应聘人员放弃应聘资格，或在体检考察、公示等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位研究确定是否进行递补。

(二)应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。

(三)应聘过程中的有关事项，招聘单位将在嘉兴人才人力网(https://www.jxrc.cm)上发布，不再另行通知，请应聘人员及时关注。

(四)未尽事宜，由招聘单位负责解释。

(五)报名咨询电话：0573-82288752;监督电话：0573-83630640，电话受理时间(工作日8:30-11:30，14:00-17:30)。

附件：1.嘉兴运河湾现代服务业发展有限公司公开招聘工作人员岗位资格条件一览表

2.报名二维码

3.相关从业经历证明表

嘉兴运河湾现代服务业发展有限公司

2023年12月13日