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(六)因各岗位招聘成本较高且流动性大,根据《温州市市属国有企业员工招聘和流动管理办法》的相关规定,实行人才储备制度,在招聘落选人员中从高分到低分,按与招聘计划数 1︰1 的比例储备,建立后备人才库,有效期一年。一年之内,若发生所报考岗位空缺或有同类专业(岗位)需求的,经市国资委同意,可以从后备人才库中按高分到低分的顺序,直接体检、考核、公示后聘用。面试成绩不合格者不得进入后备人才库。
(七)请应聘人员务必准确填写联系电话并保持通信通畅。
附件:1.温州市四港联动发展有限公司2023年第一批招聘工作人员一览表
温州市四港联动发展有限公司
2023年12月22日
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